为进一步加强劳务派遣行业监管，规范劳务派遣用工行为，维护被派遣劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定，瓜州县人社局扎实有序开展全县劳务派遣单位年度检验工作，现已全面完成各项任务。

    县人社局高度重视劳务派遣年检工作，将其作为规范人力资源市场秩序、防范用工风险的重要举措。明确年检范围、内容、流程及时间节点，细化职责分工，形成“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、业务股室抓落实”的工作格局。依托工作群、电话通知、上门宣讲等多种方式，向全县劳务派遣单位宣传年检政策、材料要求及相关法律法规，督促企业按时自查自纠、报送材料，确保年检工作全覆盖、无遗漏。

   “这次年检政策宣讲太及时了，工作人员手把手指导我们整理材料，还耐心讲解了用工合规的注意事项，帮我们规避了很多潜在风险。”甘肃振华凯越人力资源咨询有限公司负责人尚超说道。年检过程中，工作人员严格对照《劳务派遣行政许可实施办法》《劳务派遣暂行规定》等法规，采取“书面审查+实地核查”相结合的方式，全面核验企业资质合规性、用工规范性、合同签订、薪酬社保落实、经营数据真实性及守法诚信情况，确保各项核查工作不留死角、不走过场。

    在实地核查时，重点查看了企业工资发放明细、社保缴纳记录等相关资料，与被派遣劳动者面对面交流，了解其工资发放、社保缴纳等实际情况。“之前还担心公司不给我们足额缴社保，这次人社局工作人员来核查，仔细核对了我们的社保记录，还向我们讲解了维权途径，让我们心里特别踏实。”被派遣劳动者小李说道。同时，严格审核企业提交的各类材料，对材料不全的一次性告知补正，对存疑事项深入实地核查，确保年检结果真实准确、客观公正。

    此次年检，全县9家劳务派遣单位中，8家经审核符合经营条件，评定为“合格”；1家当年没有开展劳务派遣业务，评定为“无业务”。年检结束后，县人社局及时公示结果，接受社会监督，并建立“一企一档”监管台账，实施分类管理。

    县人社局就业服务股股长杨磊表示：“劳务派遣年检是加强行业监管的重要手段，也是维护劳动者合法权益的关键举措。通过此次年检，我们进一步摸清了全县劳务派遣单位的经营状况，规范了企业用工行为，我们将持续强化监管、优化服务，推动劳务派遣行业健康有序发展。”

    下一步，瓜州县人社局将以此次年检为契机，深化信用监管，结合年检结果开展信用等级评价，完善守信激励、失信惩戒措施，引导企业守法诚信经营，优化服务保障，聚焦企业需求，提供政策咨询、业务指导等便捷服务，推动劳务派遣行业规范化、专业化发展，为全县经济社会高质量发展营造和谐稳定的用工环境。