近年来，祁门县司法局以 “五法先锋基层行” 党建品牌为抓手，深度融合 “星青年” 人才培育工程，统筹谋划、创新载体，常态化开展特色活动，充分彰显司法行政队伍组织有力、实干担当、创新有为、活力迸发的优良风貌，持续营造勤学善思、团结奋进、实干争先的浓厚氛围。

    一、勤学赋能定方向，青年成长稳提升

    县司法局始终将理论学习与业务提升作为青年干部培养核心，引导青年干部结合岗位职责，围绕工作提升、理论学习、技能拓展等内容，科学制定个人年度学习计划，明确目标、细化举措。青年干部根据个人年度学习目标，分为素养拓展、综合锤炼、专业提升、法考冲刺四个小组，各小组内部互相激励、共同进步。持续推进学习打卡常态化，依托学习群开展线上打卡，青年干部主动晒进度、比学风、共提升，形成比学赶超的良好学风，截至目前累计打卡 299 人次，8 人坚持每日学习打卡。同时，动员符合条件的青年干部备考法律职业资格考试，搭建专项学习交流平台，通过线上研讨、难题共解，让学习成为常态，让能力持续进阶。

    二、轮值搭台展担当，自主策划聚同心

    坚持实践育人与人文关怀相结合，推行青年干部轮值活动，围绕素养拓展、综合锤炼等方向制定年度活动计划，由青年干部自主牵头策划季度活动，实现从 “被动参与” 向 “主动作为” 转变。一季度，轮值小组精心开展 “法治春风・美味同享” 美食 DIY 团建活动，组织干部职工走进乡村田园，开展面点制作、厨艺比拼、趣味烧烤等互动项目。大家分工协作、默契配合，在轻松融洽的氛围中舒缓工作压力、增进团队情谊，既彰显了司法行政干警履职尽责的职业本色，又展现出热爱生活、蓬勃向上的精神风貌，凝聚起同心同向、干事创业的强大合力。重点工作推进中，青年干部主动互相协助、密切配合，工作氛围积极向上，在学习群内协商疑难纠纷案件7 件、合法性审查件4 件、行政复议件6 件，高效协同破解工作难题。

    三、实干服务亮本色，担当奋进创佳绩

    青年干部主动扛起责任、冲锋在前，以实干担当彰显青春作为。积极投身 “红网连心志愿服务”，38 名青年干部全员参与，6 人义务担任楼栋长、1 人担任业主委员会委员，下沉基层服务群众，志愿服务成效在文明创建中获县级认可，1 人收到社区感谢信，以实际行动践行司法为民初心。同时紧扣普法宣传重点任务，立足本土文化创新普法模式，青年干警分组协作、攻坚克难，深度挖掘传统典故与村规民约，将文化传承与民法典宣传有机融合，精心筹备五部原创法治宣传短片，优化脚本、细化方案，全力打造故事释法、场景讲法、文化润法的沉浸式普法品牌，让法治宣传更接地气、更入人心，以担当实干交出青年干事创业优异答卷。
    
    下一步，祁门县司法局将持续深化“星青年”培育举措，整合学习、实践、文体等平台，以更多特色化、实效化、创意化活动，锻造高素质青年干部队伍，引导全体青年干部立足岗位、实干争先、创新突破，为法治祁门建设贡献青春力量。