为精准摸排企业用工痛点、破解高校毕业生就业难题，夯实人才引育留用各项服务保障，6月5日，酒泉市人社局党组成员、市人才中心主任魏秀峰带队赴金塔县开展高校毕业生就业服务专项调研，市人才中心科室负责人随行调研，金塔县人社局、县人力资源配置中心相关负责人陪同。

    调研组一行采取实地踏勘、现场问询、点对点交流的方式，先后实地调研北河湾循环经济产业园人才服务站、金塔宇迪医药科技有限公司、甘肃金缘泰新材料有限公司、金塔县人力资源市场。在园区人才服务站，详细问询站点阵地建设、日常人才对接、园区企业用工配套服务落地实效；走进两家重点生产企业，同企业负责人深入交谈，详细摸清企业用工缺口、应届毕业生在岗薪资待遇、人才引进瓶颈及现实诉求；在县人力资源市场，实地观摩市场常态化招聘组织、求职登记、直播带岗线上引才等创新服务运行现状。

    座谈交流会上，金塔县人社局党组书记、局长、县委组织部副部长（兼）蒲旭才就全县2026年高校毕业生就业服务工作作了专题汇报。金塔县始终坚守“底数清、动态准、情况明、服务实”工作准则，依托大数据比对、电话回访、镇村联动摸排等多种举措，动态更新未就业高校毕业生信息台账，实行分类建档、精准帮扶。紧盯毕业生离校求职关键时段，整合线上网络招聘、线下专场招聘会、一对一职业规划指导、人事档案精细化托管等服务资源，构建全方位一体化就业服务链条。紧扣基层服务项目招录、事业单位人才引进、就业创业补贴兑付、就业困难毕业生兜底帮扶四大重点，优化经办流程、压缩审批时限，推动各项惠企惠民惠才政策落地见效、应享尽享。

    参会人员围绕企业稳岗留才、毕业生择业堵点、公共就业服务提质增效等重点议题深入交流探讨。魏秀峰充分肯定了金塔县在毕业生就业帮扶、基层人才服务平台建设、访企拓岗促就业等工作取得的阶段性成效，结合全市人才发展总体规划，从细化企业用工帮扶举措、拓宽人才引进渠道、完善本土人才配套保障、创新就业服务模式等方面提出了针对性指导意见，为金塔后续人才就业服务工作明晰了方向。