枸杞采摘季是我县季节性用工集中、劳资纠纷易发高发关键时段。为规范枸杞采摘临时性劳务用工管理，防范季节性欠薪、高温作业安全隐患，切实维护采摘务工人员劳动保障与生命健康权益，7月份，瓜州县人社局联合应急管理等职能部门，聚焦枸杞种植重点乡镇，同步开展劳动者权益保障专题培训与田间现场隐患排查，靠前管控季节性用工风险，从源头夯实夏季劳务用工治理根基。

    一是统筹乡镇全域覆盖，精准锁定重点培训对象。本次专项培训覆盖七墩乡、三道沟镇、河东镇、腰站子镇、沙河乡、双塔镇、布隆吉乡、梁湖乡8个枸杞种植核心乡镇，严格落实乡镇不漏村、村组不漏用工主体的覆盖要求。培训对象定向覆盖乡、村、组三级基层负责人、劳务经纪人、枸杞种植大户等季节性用工管理关键主体，累计参训300余人次，实现枸杞产业用工管理相关人员应训尽训，压紧压实基层一线用工监管属地责任。

    二是定制田间培训内容，打通季节性用工普法堵点。结合枸杞采摘短期用工、临时务工的行业特点，定制适配季节性劳务场景的培训内容。围绕劳务用工规范流程、劳资矛盾提前排查、薪资纠纷现场化解、务工人员薪酬权益保障等核心法规政策开展系统解读，同步结合本地季节性用工违规典型案例深度剖析，搭配现场答疑辅导，直面劳务公司、种植大户日常用工管理难点痛点，确保参训人员吃透政策、明晰责任、掌握纠纷处置实操方法。

    三是融合安全监管职能，同步开展田间实地排查。坚持政策宣讲与实地隐患排查同步推进，培训结束后工作人员深入各村枸杞种植田间作业点位、务工人员集中居住场所开展全覆盖实地核查。一方面重点检查短期用工协议签订、用工人员登记台账建立等劳动保障事项，另一方面对照高温作业相关规定，逐项核查务工人员防暑降温物资配备、避暑休息场所设置、高温错峰作业等安全保障落实情况，同步梳理劳动用工不规范、安全生产薄弱环节两类问题清单。

    四是坚持现场立查立改，闭环整改各类用工隐患。针对田间排查发现的用工台账不完善、防暑保障措施不到位等问题，采取现场纠偏、即时指导的方式督促种植主体当场整改；对短期难以整改到位的事项明确整改时限、跟踪督办销号，做到隐患早发现、问题早处置，及时补齐季节性用工监管短板，同步畅通务工人员现场投诉、就地维权渠道，减少薪资矛盾上行增量。

    下一步，瓜州县人社局将紧盯枸杞采摘全周期用工管理，持续跟踪本次专项培训、现场排查整改落实成效，常态化下沉乡镇开展季节性用工巡查。持续完善“政策培训+实地排查+限期整改”的季节性用工治理模式，常态化开展基层劳务管理普法宣教，持续压降临时性劳资纠纷，严格落实高温作业安全防护各项举措，全方位保障枸杞采摘务工人员薪酬权益与作业安全，护航全县枸杞产业规范、平稳、有序发展。