党建强则事业强，党建兴则事业兴。瓜州县人力资源和社会保障局坚持把党建引领作为推动人社事业高质量发展的“红色引擎”，锚定“党建促业务、业务强党建”目标，健全党建与人社业务深度融合长效机制，将党建工作融入就业、社保、人才服务全过程、各环节，精心打造“阳光人社全心惠民”党建特色品牌，通过“党建+就业服务”“党建+社保服务”“党建+人才服务”“党建+能力建设”四项行动同向发力，推动党建与人社中心工作同频共振、互促共进，以高质量党建引领人社工作高质量发展。

   “党建+就业服务”，筑牢民生保障根基。就业是最大的民生，稳就业就是守初心。瓜州县人社局党组把稳就业保就业作为党建引领服务民生的头等大事，将就业服务重点任务纳入党建工作责任清单，党组成员牵头包抓、党员骨干领办攻坚，推动党建与就业服务同部署、同落实。聚焦群众就业需求，实施“党建+就业服务”惠民工程，牵头构建以“就业超市”“家门口就业服务站”“零工驿站”为核心的“三位一体”公共就业服务体系，在服务站点设立党员先锋岗、划定党员责任区，组织党员干部常态化对接海智众鑫、东诚众劦等人力资源企业，多方联动开展岗位归集、精准匹配等就业服务。依托津甘东西部协作资源，由党组织搭台、党员带队，深化与天津北辰区劳务协作，完善双向招聘、岗位共享、人才互通机制，促进两地劳动力与用工需求精准对接。截至目前，已完成劳务输转2.34万人，开展技能培训1408人，城镇新增就业2031人，帮扶就业困难人员82人稳定就业，牢牢守住就业基本盘。

   “党建+社保服务”，提升便民服务温度。社保连着民心，服务彰显温度。瓜州县人社局坚持“党建红”引领“服务优”，把群众的急难愁盼作为党组织改进服务的着力点，持续优化人社经办服务效能。在服务窗口设立党员示范岗、“高效办成一件事”专窗，大力精简办事流程、压缩办理时限，为群众提供便捷高效的社保服务。以传统节日为契机，组建党员志愿服务队，深入乡镇、社区开展“社保服务进万家”主题活动，普及社保政策、办理社保业务，累计服务群众超1万人次。全面推行静默认证与上门兜底认证，资格认证率达99%。目前，全县养老保险、工伤保险、失业保险参保人数分别达8.75万人、1.49万人、1.24万人，社保覆盖面持续扩大，保障网越织越密。

   “党建+人才服务”，激活发展内生动力。人才是第一资源，人才兴则发展兴。瓜州县人社局党组把招才引智作为党建引领高质量发展的重要抓手，聚焦企业发展需求，将人才服务列为党组织重点攻坚任务，抽调党员骨干力量组建人才“服务专员”队伍，带头赴兰州、西安、成都等重点高校开展引才宣介、签订校地合作协议，依托大学生进企观摩、假期岗位实践、校地合作培养等载体，吸引120名省内高校学子实习支教，开展政策推送、就业指导500余人次，党员“服务专员”为35名市外高校毕业生提供免费住宿与岗位推介，用心拴心留人。搭建瓜州县公共就业创业服务平台，协助272家企业实时发布招聘信息，实现岗位信息“掌上可查、随时可看”，成功举办各类招聘活动38场次，发布就业岗位1231个，帮助达成就业意向721人，有效搭建起企业与求职者的沟通桥梁。

    “党建+能力建设”，锻造过硬人社队伍。以党建引领队伍建设，开展“党建+业务能力建设”主题活动，全面提升干部职工综合素质。常态化开展“学政策、提效能、抓落实”行动，深入学习习近平总书记关于就业优先、社会保障、人才工作等重要论述和上级工作部署、政策文件精神。通过领导领学、专题导学、集体研学、个人自学相结合的方式，推动理论学习入脑入心，累计开展党组理论学习中心组学习9次，干部集中学习20次，业务专题辅导4次。健全“传帮带”培养机制，安排党员业务骨干与20名35周岁以下年轻干部结对共建，精准补齐年轻干部业务短板，加速干部成长成才，推动干部队伍专业素养整体提升。

    党建做实了就是生产力，做强了就是战斗力，做细了就是凝聚力。瓜州县人力资源和社会保障局深化党建与人社业务融合机制，把党的政治优势、组织优势转化为推动事业发展的强大动力，在稳就业、强保障、聚人才上持续发力，以高质量党建引领人社工作高质量发展，让改革发展成果更多更公平惠及全县各族群众。