干部的成长没有捷径可走，必须经过长期的学习、实践和锤炼。习近平总书记强调，"十五五"已经开局起步，各级领导班子热情高、干劲足，关键是政绩观一定要对头。树立正确政绩观，成为党和人民需要的好干部，需要在党性修养、干事创业、为民服务三个方面持续用力，任何一个环节都不能缺位。

    党性修养必须常修常炼。党性不是入党时就一劳永逸的，而是需要终身涵养、不断锤炼的过程。思想上的问题，一日不解决便积累一分；初心上的偏差，一日不纠正便扩大一分。现实中，有的干部觉得入党多年、党性够用了，放松了理论学习；有的认为职务提升了、觉悟自然高了，忽视了自我改造。事实证明，党性修养不会随着党龄增长而自然提高，也不会随着职务升迁而自然增强。党员干部必须把党性锤炼作为终身课题，坚持用党的创新理论武装头脑，时常对照党章党规检视自身，在大是大非面前保持清醒，在各种诱惑面前站稳立场。党性基础牢固了，政绩观才能端正，才能经得起各种风浪考验。

    干事创业必须注重打基础利长远。干工作既要做让群众看得见、摸得着的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事。有的干部急于出成果、出亮点，对短期内能见成效的事趋之若鹜，对需要长期投入的基础性工作不上心；有的热衷于搞"形象工程""面子工程"，表面轰轰烈烈，实际劳民伤财。这些都是政绩观偏差的表现。真正的实绩，是一锤接着一锤敲、一茬接着一茬干干出来的。无论是科技攻关中的精益求精，还是民生服务中的接诉即办，抑或是城市治理中的久久为功，都需要稳扎稳打、持续用力。年轻干部要敢于担当，主动到急难险重岗位上接受锻炼，多承担艰巨任务，多解决复杂问题，在实践中积累经验、增长才干。

    为民服务必须始终站稳人民立场。人民是我们党执政的最大底气，也是干部成长的力量源泉。干部干得好不好，群众最有发言权。有的干部习惯坐在办公室里作决策，不深入基层了解真实情况；有的对群众诉求推诿扯皮，态度虽好但事情不办。这样的干部，不可能得到群众的真心拥护。那些群众交口称赞的好干部，无一不是把群众放在心中最高位置：社区工作者定期上门看望独居老人，基层干部在群众面前公开承诺"需求由群众提、办法和群众商量、效果由群众评判"。群众心中有杆秤，谁真心为他们办事，他们就记着谁的好。党员干部要始终把群众满意作为检验工作的根本标准，多到田间地头走一走，多到群众家中坐一坐，听真话、察实情、解难题，用实实在在的工作成效赢得群众信任。

    好干部的成长，是一个持续积累、不断提升的过程。党性锤炼、实干担当、为民服务，每一项都是必修课，每一步都不能少。只要我们坚持正确方向，脚踏实地、久久为功，就一定能成长为让党放心、让人民满意的好干部，在新时代新征程上作出应有贡献。