近年来，东辽县坚持“真金白银”与“真心实意”并重，构建起全方位、多层次的人才服务保障体系。通过政策赋能、事业搭台、生活暖心，东辽县正全力营造近悦远来的人才生态，让各类人才在县域高质量发展中挑大梁、当主角，实现个人理想与地方发展的双向奔赴。

    政策赋能，以“真金白银”提升人才获得感。东辽县坚持用坚实政策提升人才的温度，出台人才政策3.0版，构建起覆盖薪酬待遇、安家补贴、购房补助等方面的立体化支持体系。在资金保障方面，深入落实大学生购房补贴、生活补贴等优惠政策，确保各项红利精准滴灌、直达快享，为新毕业大学生发放各类补贴。在机制创新方面，推行“人才编制池”“事编企用”等灵活机制，打破身份壁垒，让人才在体制内外都能找到施展才华的舞台，切实增强人才的归属感与获得感。

    事业搭台，以“广阔空间”激发创新创造力。东辽县紧扣地方重点产业发展需求，为人才提供施展才华的广阔舞台。一方面，联合高校、科研院所共建省市级创新平台，鼓励人才参与关键核心技术攻关和科技成果转化，让人才在科研一线和产业前沿发挥核心作用。另一方面，注重人才的梯队培养与长远发展，深入落实硕博人才“滚动式”培养的意见要求，集中组织开展东辽县硕博人才考察面试活动，县内全部全日制硕博人才参加，综合评选出优秀人才纳入重点储备库中接续培养，一批硕博人才得到提拔使用。定期举办优秀人才座谈会，倾听人才在职业发展中的困惑与诉求，及时排忧解难、规划路径，充分激发人才干事创业的内生动力。

    生活暖心，以“贴心服务”营造宜居好生态。东辽县全力打造“此心安处是吾乡”的宜居环境，用心解决人才的后顾之忧。在安居保障上，有序推进人才公寓建设，建成高标准人才公寓，使域外硕博人才抽签拎包入住。在人文关怀上，常态化举办青年人才联谊、沙龙等活动，关注青年人才的社交与情感需求。同时，积极推进农业、教育、文化等领域人才交流，举办农村文艺汇演、非遗文化活动、大学生返家乡社会实践等系列活动，用有温度的服务让各类人才不仅能“住有所居”，更能“心有所属”。（作者单位：作者单位：吉林省辽源市东辽县组织部）