近日，通化县人民法院执行局成功执结一批系列劳务合同纠纷案件，为劳动者们追回被拖欠的工资款，让一笔笔悬在第三方账上的工资款，顺利兑现到劳动者手中，以实实在在的执行力度守护劳动者合法权益。

    工资被“挪走”，胜诉却仍陷僵局

    某服务公司从事劳务派遣工作，后因资金周转困难濒临破产。此前，多名当事人先后与该服务公司签订委派工作协议，被派往实际工作单位务工。按照约定，实际工作单位应将工资款打入服务公司账户，再由服务公司发放给劳动者。然而资金到账后，服务公司却将其挪作他用，拖欠劳动者们的工资迟迟未发。

    辛苦付出却拿不到报酬，劳动者们依法联合起诉，法院经审理判决服务公司支付工资。案件进入执行程序，本应顺利执结，但由于服务公司经营不善，名下无财产可供执行，胜诉判决一时难以兑现。

    整合卷宗寻“活水”，牵出系列三角债

    案件执行一度陷入僵局，执行法官并未轻言放弃。执行法官仔细整合卷宗、梳理线索，抽丝剥茧审查案件关联信息，一个关键细节浮出水面：该服务公司不仅与本案多名劳动者存在劳务合同关系，还同时与多家单位开展三方派遣合作，有不少到期钱款未从其他单位收回。也就是说，在这批系列案件背后，存在一条相互牵连的“三角债务”链条。

    执行法官敏锐意识到，服务公司对其他单位享有的债权，正是破解本案执行难的关键“活水”。只要依法对该笔到期债权进行扣留、处置，就能变“死局”为“活棋”，为多名劳动者追回工资。

    依法合议定方案，全局通办促执结

    面对系列案件涉及主体多、法律关系交织、协调难度大的实际情况，执行法官依法及时组织召开合议庭，对系列案件集中研判、统一部署。法官们逐一核对债权债务关系，明确执行路径，决定采取“全局通办”工作思路，将系列案件合并统筹、一体推进，形成执行合力。

    在合议庭统一部署下，执行法官主动出击，多次前往另外几家拖欠服务费的单位沟通协调，讲清法律关系、说明执行依据，成功对多笔债权依法进行扣留。随着另案顺利解决，被扣留的款项如约到账。执行法官第一时间将执行款发放到劳动者手中，截至目前，37起系列劳务合同纠纷案件已顺利执结，剩余10人的薪资款项正依法按程序进行分配。

    从整合卷宗、发现线索，到依法合议、全局通办，再到跨案协调、扣留债权，执行法官用法用心用情把看似无解的“三角债”盘活为可兑现的“真金白银”，让劳动者切实感受到公平正义。

    下一步，通化县人民法院将持续加大对涉民生案件的执行力度，不断创新执行方式、强化执行联动，坚决守护劳动者合法权益，让司法既有力度、更有温度。（作者单位：吉林省通化县人民法院）