今年以来，瓜州县人社局紧扣全省和谐劳动关系创建部署要求，扎实推进劳动关系提质、劳务品牌培育，持续深化《保障农民工工资支付条例》普法宣传，严格落实“管行业必须管欠薪、管资金必须管欠薪、管项目必须管欠薪”工作要求，靠前做好企业用工指导服务，抓实劳动合同管理，推动劳资矛盾源头治理，不断构建规范有序、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。

    锚定和谐创建主线，做实用工指导服务。以和谐劳动关系创建活动为抓手，深入柳沟煤化工产业园、北大桥现代高载能产业园、柳园循环经济产业园在建项目开展上门服务，聚焦劳动合同签订、工时管理、薪酬分配、劳动争议预防等重点环节，一对一开展用工合规指导，督促企业健全内部用工管理制度，引导企业主动规范用工行为，持续提升劳动合同签订质效，从源头减少用工隐患。

    坚持普法宣传赋能，筑牢依法用工底线。常态化开展《保障农民工工资支付条例》普法宣讲，采取送法进企业、进工地、现场答疑、案例警示等方式，面向项目建设单位、施工企业负责人、劳资专管员及一线劳动者，解读工资支付、实名制管理、工资保证金等制度规定，讲清企业主体责任与法律后果，引导企业知法守法、劳动者依法理性维权，推动法治理念直达用工一线。

    压实各方治理责任，强化劳资源头防控。健全部门协同联动机制，压紧压实“管行业必须管欠薪、管资金必须管欠薪、管项目必须管欠薪”责任链条，推动监管关口前移。坚持预防优先，常态化开展用工风险排查，及时发现纠正用工不规范苗头性问题，推动劳资纠纷从事后处置向源头预防转变，有效减少劳资矛盾增量，持续优化县域营商环境。

    下一步，瓜州县人社局将紧盯工程项目集中完工、务工人员陆续退场关键时段，聚焦竣工结算、工资兑付重点环节，强化退场阶段工资核算支付监管，滚动排查处置欠薪风险，畅通劳资纠纷调处渠道。持续深化和谐劳动关系创建与普法宣传，做实源头治理，及时化解劳资隐患，守住农民工工资支付底线，维护全县劳动关系和谐稳定。