江西省委组织部今日发布任前公示，出生于1982年12月的崇义县委书记邱凌，拟任省直单位副厅级领导职务。他28岁升正处级，32岁任县长，36岁接任县一把手，是江西最年轻的县委书记。（6月8日  今日头条）

　　从邱凌的履历来看，24岁正科级，26岁副处级，28岁正处级。在团市委书记一职工作3年半后，即2015年3月，邱凌外调大余县长，成为当时江西最年轻县长。2016年9月，他改任崇义县长。去年8月，拟就地升任县委书记，后成为江西最年轻县委书记。换句话说，履新尚未满一年，如今他再获升迁公示。

　　他一开始就是正科级干部。本科毕业于南昌大学行政管理专业。2004年7月，作为选调生赴信丰县工作，3年后升镇长，再2年后升定南县副县长，又2年后升团赣州市委书记。中国官场讲究论资排辈，有的人一辈子都混不上处级干部。而这个36岁的年轻人却当上了正县级干部。尤其对于深受排辈之苦的人，心里的失衡感在所难免。

　　笔者认为，年轻干部确实有热情、思路多，还是要做到思想作风要过硬。年轻人要树立正确的世界观、人生观、价值观，只有以党和人民的利益为重，工作作风、价值取向就能做到服从中心大局，正确对待工作中面临的艰苦条件和环境。作为年轻干部，必须讲政治，树牢“四个意识”，严格遵守政治纪律和政治规矩，不断强化政治思维，增强政治担当。

　　“革命人永远是年轻，他好比大松树冬夏常青。他们不怕风吹雨打，他不怕天寒地冻，他不摇也不动，永远屹立在山岭”的歌曲，唱出了革命者的乐观主义和英雄主义气概。积极投身到艰苦的地方去锻造品质，到党和人民需要的地方去接受考验，不计个人得失，不怕艰难险阻，风雨兼程、砥砺前行，就能大有作为，迎来岁月的静好，青春的价值就能放射出多彩的光芒，这不仅是一种作风品质的表观，更是一种精神境界的升华。

　　年轻干部良好作风的养成、优秀品质的培养，把基础打扎实，使年轻干部政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬，那就无愧于时代的召唤，无愧于党和人民的期望。