年末岁尾，写年终总结是各部门的常规动作，既要肯定成绩，更要反思不足，总结经验，这是全面审视本年度工作情况的重要方式，也是考核评优的重要参考依据，一份高质量的年终总结有助于为来年工作明晰路径、凝聚共识、把脉定向。

    然而，为了拿出一份“优秀”的年终总结，有个别干部便“煞费苦心”、“大动脑筋”，对实绩“精雕细琢”，做足了“纸面功夫”。而有的则是向度娘寻求帮助，在网络范文中“复制粘贴”，直接套用，内容空洞，华而不实，使得年终总结“年年岁岁文相似，岁岁年年数不同”。“套路满满”的年终总结是典型的形式主义，这既背离了年终总结的初衷，更是工作责任感的高度缺失。年终总结应实事求是、敢于亮剑、端正作风。

    实事求是，摆明成绩。年终总结是对一年工作情况的汇总，需要实事求是的摆明成绩，成绩要有真实数据、真实业绩、真实反馈，切勿弄虚作假、凭空捏造。真实的工作成绩才能正确“认清”自身现状，才能总结出有效的经验和教训，才能明确未来规划，才能更上一层楼，取得新发展。

    端正作风，摆正心态。年终总结不是为了总结而总结，切勿敷衍了事、得过且过，流于形式，应深刻认识年终总结的重要性，端正作风，摆正心态，正确看待年终总结，将其作为提升工作的有力抓手，真正做到花心思、下功夫。

    敢于亮剑，摆出问题。年终总结不仅要摆明成绩，更要摆出问题。有个别年终总结讲成绩鸿篇长论，提问题却轻描淡写、一代而过，整篇都是官话、套话，没有从深层次去发现问题、剖析问题。年终总结应敢于亮剑、查找问题、找准症结，只有坚持问题导向，找准关键所在，才能提出符合实际、切实可行的对策，助力提升工作质效。（大单镇党委政府）