近年来，我国机关干部的平均年龄在不断降低，年轻干部已然成为我国机关干部的中坚力量，年轻干部的加入为我党的政治建设注入新鲜血液，因此加大年轻干部的队伍建设具有重要意义。

    强化年轻干部队伍建设，要提升年轻干部的政治思想和觉悟。年轻干部首先要具备对党忠诚的政治品质，提高自己的政治站位，强化政治担当，不断加强政治学习，熟悉了解我党的路线方针和政策，时刻紧跟时代的潮流，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。对于年轻干部违反政治纪律等问题，进行及时的批评和制止，并对其以后的行为加强监督，使他能够及时的改正错误，站在正确的政治立场上并不断提高他的党性修养。

    强化年轻干部队伍建设，要加强对年轻干部的培训力度，培训与定时考核相结合。不仅要加强对国家新政策新形势的培训，更要加强对相关业务的培训，使得年轻干部不仅有正确的政治站位，更能熟悉掌握自己的业务，不断加强业务学习，不断学习新的工作方法和工作思路，以更高的效率和更好的方法解决业务上的问题。另外，培训与考核还要结合起来，考核对于培训结果的检查尤为重要，通过考核可以促进年轻干部加强培训的认真度，让培训真正的发挥作用和价值。                                                                                                                                                                                                                       

    强化年轻干部队伍建设，要提升年轻干部解决实际问题的能力。坚持培养为了使用、使用是最好培养的理念，要充分运用各种有效抓手，帮助年轻干部补齐短板、快速成长。有计划的安排年轻干部深入扶贫一线，通过实践来磨炼他们的意志，培养他们迎难而上的勇气和魄力，在实战中练就真本领、硬本领，在艰苦的环境中快速的成长。另外，强化轮岗制度，加强不同岗位之间的交流，了解不同的业务，在轮岗中锻炼提高自己的能力，同时有利于选拔优秀的人才，做到人尽其用。

    强化年轻干部队伍建设，要不断完善干部队伍晋升机制。一方面，强化职级在公务员工资待遇中的主导作用，县以下地方政府可以以制度性文件规范公务员职级工资的发放标准。另一方面，也可以探索建立破格晋升机制，对于有突出贡献、特殊才能的年轻干部，尽可能缩短其年限要求，对其进行破格晋升。对于年轻干部要在职级、待遇等方面进行及时的激励，使他们提高干事创业的激情和热情，不断提高自己的能力。

    强化年轻干部队伍建设，要把它作为一项战略性、基础性工程来抓。加强对年轻干部的激励和监督，为推动我党的政治建设而不断努力。（河北省任丘市中华路街道办事处）