将“书记项目”作为传导全面从严治党责任、破解基层党建难题的重要抓手，进一步提升基层党建水平。

    坚持问题导向。围绕经济社会发展转型、群众多元需求、中心重点工作，重点从加强村书记队伍建设、流动党员管理、集中居住区党建、助力精准脱贫、推动乡村振兴等方面，为“书记项目”划定选择“大方向”。坚持“发展难题在哪里、‘书记项目’就在哪里”的要求，将基层党建存在的突出问题、上级组织会议精神、重点工作安排等进行具体化梳理、项目化排列，圈出“书记项目”选题重点，并与基层书记进行一对一访谈，启发选题破题。

    抓好过程管理。坚持亲自点题、亲自部署、亲自推动，县委从人员、资金等方面给予支持保障。研究制定党（工）委书记抓“书记项目”责任清单，推动镇、街道书记主动抓、直接抓，带动形成班子成员配合抓、跟进抓。对建档入库的“书记项目”，画出路线图、时间表，制定重点任务分解清单，进一步明晰责任；组建督查专班，到现场一线看实情、到群众家中访实情，动态督查“书记项目”；对进度较慢、变形走样的，约谈责任人、下发督办单、通报批评，推动“书记项目”落地落实。

    做好后半篇文章。把实效性作为评价“书记项目”的首要标准，通过月调度、季通报、半年观摩、年底总评，综合采用实地查看、答辩评审、量化打分等形式，立体考评、公示晾晒。引入群众评议机制，用群众满意度检验“书记项目”成效。同时，树立重视基层党建创新的鲜明导向，对获评优秀的“书记项目”，采取以奖代补方式给予奖励。把考评结果纳为基层党建考核的重要内容，作为党组织书记个人年度考核、评优评先、选拔任用的重要依据。组织优秀“书记项目”现场观摩，推动成果交流展示、复制推广。