现如今，手机里和工作相关的微信群有几十个，一会是通知全员下载APP，一会是通知全员关注公众号，一会又让全员登录答题再拍照，有些单位每天不得不花费大量时间精力应对这些琐事的“留痕”式工作；每个小单位都要耗时费力每天发布工作动态，但发布内容阅读量不怎么高。一个县有几十个单位，就在每天重复这些看似有动态，却毫无内容的工作。随着各地基层工作的增加和各类通信手段的应用，在一定程度上影响了基层干部干事创业的热情和积极性。

    但这些形式主义的工作布置和所谓落实，又能真的带来什么真的业绩吗，我想大多数人，都知道答案。不用想也知道，如果时间被这些事情占据，基层干部还哪里有时间来完成本职工作，怎么可能有充足的精力来落实好相关工作，难道靠加班？不禁想到一个个画面，每个人都在疑问时间哪里去了？——时间都用在重复的无用功上了。

   “工作再累都不算累，形式主义的工作才会让人心累。”这是一位基层干部对基层形式主义的无奈之语，许多基层干部被淹没在了形式主义的泥沼中。

    方法和工具本无对错，但用对了才行。政务新媒体等信息化平台利用得当可以推进政务公开、引导群众监督等作用，为人民群众提供便利。但如果过于追求留痕、打卡、拍照等方式来表现一个单位的工作，那么就容易出现问题，变成滋生形式主义的土壤。

    形式主义不仅令人民群众厌恶，更是令基层干部深痛恶绝。纠治基层出现的种种形式主义需要常抓不懈，更要对基层感受最直观、反映最强烈的问题，要坚持换位思考，多体谅基层同志的所忧所难、所思所想。基层干部应该有更多的时间用来直接为群众服务，对他们的工作中是否存在形式主义，群众都看在眼里。只有让人民群众的需求充分参与到政策制定和实施的过程中，让群众和基层干部打成一片，让干部了解群众真正想要的，政策艰难落地的过程让群众参与其中，才能让真正的工作干下去，让形式主义无法挤占大家的时间。（作者单位：沧县城市管理综合行政执法局）