党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央作出全方位培养、引进、使用人才的重大部署，提出“加快建设世界重要人才中心和创新高地”等重大命题，近日，新华社题为加快建设世界重要人才中心和创新高地的评论文章，提到人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。

    建立完善人才培养机制。按照“人尽其才、人尽其用、用当其时、用当其地”的原则，推动和保障各类市场主体和人才需求单位对人才的认定工作，推动各类人才在双招双引、体悟实训等实践中转观念、增才干，在实践中加强对人才的政治引领和政治吸纳。创造发展机会，搭建发展平台，让人才在社会经济建设中充分发挥自己的才能。用人单位要放手使用，让各层次人才能得到充分锻炼的机会，以更饱满的热情和昂扬的斗志投身创新驱动战略。

    加强人才引进的合理性。及早编制年度人才引进计划，挑选引进相关人才，将域外人才引进和本土人才回引相结合，在引进域外人才的同时，也要充分回引本土人才，引进域外人才能够带来更多的新观念、新思想，回引本土人才则相对更加稳定，降低引进成本。最大程度地把人才配置到最需要的岗位，才能使人才的实力和综合潜力得到充分发挥，进而促进一个单位的全面发展。进一步强化竞争机制，强化人才的合理使用与任用，竭尽全力造就的人才及时、合理地选拔、任用到充分发挥其才能与特长的岗位上，在大力培养与引进高层次人才、高素质人才、急需紧缺人才的同时，想方设法地用好现有人才。做到发现一批、引进一批、使用一批、储备一批。

    强化和完善人才成长平台。建立适宜的人才成长环境，创造能够充分发挥人才能力的环境，营造出温馨氛围和归属感，为人才队伍的建设发展提供更加优越的空间。增强服务意识，从优化人才资源配置、优化人才服务环境等方面多措并举，以求贤若渴的心态积极为人才办实事，构建良好人才生态环境。把合适的人才安排在适合的岗位,把关键的岗位安排给有能力的人,将人才个人发展与组织发展目标和价值体系关连在一起。只有这样,才能吸引更多的优秀人才,投身组织事业的发展,让广大人才有施展本领的舞台，有干事创业的平台，让有真才实学的人才有用武之地。（作者单位：吉林省四平市伊通满族自治县委组织部）