许多喜欢年轻人把考入编制称作“上岸”，而互联网各种评论区中充斥着不少诸如“上岸就能躺平”、“进去就是喝茶看报”这样负面的声音，一部分人管中窥豹，对“体制内”存在着不少偏见。如何青年干部们不受负面声音的影响，能正确看待岗位，能更快的适应岗位，这也就凸显新干部培训的重要性，上好“开学第一课”才能为将来的工作铺好路。

    服务意识培养好。“为人民服务”是一句无论任何时间、任何地点讲出来都不会过时的箴言，为公意识一定要根植于青年干部的心中，一心为公的意识是顺利开展工作的源动力，也是在关键时刻，青年干部能站出来、靠得住的重要保障。所以在青年干部培训中，要着重于培养服务意识，让青年干部能有耐心、有恒心的当好人民群众的“店小二”、“勤务兵”。

    党性原则树立牢。党的领导是干部群体要始终坚持的，不少青年干部入职时已是党员，而恪守党性是能让青年干部在自己的岗位上发光发热，在工作中坚守底线、追求进步的根本。在培训中对于青年干部要对党性原则的树立多做着墨，同时对于并不是党员的青年干部的群体，也要引导其树立正确价值观，在今后工作中积极追求进步，在工作经验足够后提交入党申请，这并不仅仅是一种荣誉，更是在今后对于非党员的青年干部群体有正确的指引，在工作中有了目标，也便有了干劲。

    基层工作摸得着。很多青年干部是从象牙塔一部跨进机关单位中，在日常生活中也是在高楼大厦中成长，对于基层工作缺乏一定的了解。而青年干部培训不仅仅只能停留于教室、会议室当中，更要带领青年干部们走进基层工作中，既要眼睛在课堂上“看得见”，也要手在实践中“摸得着”，走出课堂，深入基层工作，了解体制运转的基本逻辑，这无疑是为迅速熟悉工作打下了坚实的基础。

    “上岸”这个词并不是负面的，而青年干部培训工作是让初来乍到的新干部看到上岸之后更为广阔的大陆，让其深刻了解到，所需要走的路还有很多，进步的空间依然存在，上岸不等于躺平，引领干部进步才是干部培训工作开展的首要。（鹿泉区委组织部）