“考察识别干部，功夫要下在平时，并注意重大关头、关键时刻。”面对来势汹汹的疫情，广大党员干部闻令而动、挺身而出、不避艰险，用实际行动彰显对党和人民的忠诚。疾风知劲草，烈火炼真金。组织部门应把疫情防控一线作为考察识别、评价使用干部的“试金石”，释放激励干部担当作为、奋勇争先的强烈信号，为夺取疫情防控胜利提供坚强组织保障。

    注重考察疫情防控一线干部的思想、行动、能力。疫情防控工作如同一块“试金石”，能否主动站出来、冲在前，考验着广大党员干部的勇气、智慧和担当。要考察干部是否在其位谋其政、在其职尽其责，是否把初心使命担在肩上、把群众安危放在首位、把防控任务落到实处。要考察干部在疫情防控一线承担急难险重任务的执行力，看是否自觉坚守岗位、靠前指挥，主动揽任务、挑重担、破难题，把上级对疫情防控的各项部署落实到位、执行到位。要考察干部在防控一线的工作能力，看是否在真干实干，有真招实招，是否推动危机成功化解、局面迅速打开、任务顺利完成、目标圆满实现。

    在斗争一线考察识别干部要精准定位。疾风知劲草，烈火见真金。将基层一线、斗争一线作为挖掘考察干部的“试金石”，一方面，要有一双察人识人的“火眼金睛”，能够在斗争一线精准定位，不让一个德才兼备者落下，不让一个浑水摸鱼者得逞，选出在面对大是大非问题时敢于亮剑、面对急难险重问题时敢于迎难而上、面对险情危机时敢于奋勇直前的干部；另一方面，对于在考察过程中发现的“好苗子”，可以将其放到斗争一线经风雨、见世面、壮筋骨，在攻坚克难中砥砺前行，到急难险重一线打几场硬仗，真刀真枪地奋力拼搏，培养知重负重、攻坚克难、不畏艰险、敢于斗争的风骨、气节、操守和胆魄。

    强化结果运用，激励鞭策并举。树牢干部能上能下“风向标”，旗帜鲜明树立“奖优罚劣”导向，注重把疫情防控一线考察识别干部的结果充分运用到干部评先选优、提拔使用、职级晋升和问责处理等各方面，考察结果作为干部现实表现与精准管理的重要内容。对“躺平式”干部敲响警钟，为激励党员干部敢担当、善作为和树牢能上能下标准奠定坚实基础。（作者单位：沧州市新华区委组织部）