矛盾化解能力，关乎人民安居乐业与社会的有序安定。化解基层矛盾，搭建共建共治共享的和谐社会，要从社会治理的“神经末梢”社区发力，将矛盾风险化解在基层。

    第一，关口前移，重心下沉促成矛盾不上交。把好“源头关”、“监测关”、“管控关”、“责任关”，做到前置防线、前瞻治理、前端控制、前期处置，完善重大决策社会稳定风险评估机制，加快监测预警体系建设，健全整体防控体系，严格落实领导责任、属地责任和监管责任，确保守土有责、守土负责、守土尽责。 推动社会治理重心下沉，把更多社会资源、管理权限和民生服务放到基层，把人力、物力、财力更多都放到基层，使基层社会治理进人权责一致，才是匹配的良性轨道。贯彻落实好这些新部署，最关键是观念先行，实现从传统社会管理到现代社会治理的转变,坚持系统治理、依法治理、源头治理、综合施策，不断提高基层社会治理水平，使社会治理的成效更多更好惠及全体人民。

    第二，创新体制机制，联调联动促进矛盾共化解。不断加大创新力度，完善城乡基层治理体系，健全社会管理和服务机制，推行网格化管理服务，推动服务精细化、精准化。必须把人民调解、行政调解、司法调解有机统一起来，完善资源整合的制度机制，重点化解跨地域、跨行业、跨部门重大疑难复杂纠纷，形成解决矛盾问题的强大合力。

    第三，畅通参与渠道，疏解引导推进矛盾少产生。化解矛盾重在预防矛盾，当前，随着社会快速转型，一些人心理波动不断加大，焦虑、急躁、冷漠、偏激等负面情绪日益增多，化解矛盾，守在“攻心”， 社会治理核心是人，人民群众是最广泛最活的主体。可以举办如:民主听证会、社区恳谈会、专家咨询会及民意直通车、市长热线、电视问政等形式，让群众有更多机会贡献自己的智慧和力量。根据不同人群、不同情况，有针对性地加强帮扶救助、心理疏导、法律援助，最大限度消解社会戾气，塑造自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。凡事出新，必有策应。面对新情况新问题，化解矛盾有了新招数新办法，社会环境就会展现新面貌，新时代中国特色社会主义就会获得更加强劲的发展动力。（作者单位：河北省海兴县县直工委）