习近平总书记多次强调，要增强党员教育管理针对性和有效性。赣州发展投资控股集团党委（以下简称集团党委）认真落实习近平总书记的指示精神，紧跟深化国有企业改革步伐，创新推出党员教育红色“经典套餐”和蓝色“个性套餐”，精心做好沉浸式“用餐”服务、“餐后”盘点等工作，有效破解党员教育形式单一、内容枯燥、载体不够丰富、实效不够明显等问题，得到党员普遍好评。

    党组织是党员教育工作的责任主体，扮演了重要的铺路者和领路人角色。坚持党员教育围绕中心、服务大局的理念，从解决重点难点问题和满足党员需求入手，创新工作方法，按照先统后分的原则，整合教育资源，建立党员教育资源库，从党员教育资源库中选取优质资源进行分类组合，推出红色“经典套餐”和蓝色“个性套餐”。其中，红色“经典套餐”彰显国企姓党的根本属性，涵盖学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、学习贯彻习近平总书记视察江西和赣州重要讲话精神、党的二十大精神文件汇编、《永远吹冲锋号》专题片、《榜样》系列专题节目等主旋律内容，侧重于理想信念、革命传统、宗旨意识、党规党纪等教育，为党组织和党员的必点“套餐”；蓝色“个性套餐”体现集团类金融企业的业务特色，涵盖党务、法务、风控、审计、人力资源、资本运作、普惠金融、基金业务、锂电新能源产业等与工作紧密相关的内容，侧重于培养创新理念、提高知识技能、强化实践锻炼等，为党组织和党员的选点“套餐”。“双色套餐”拓展了党员教育模式，丰富了党员“精神食粮”。

    党员教育“大餐”不仅要“量足”，还要让党员感到“味美”，这离不开良好的“用餐”环境。围绕用好用活党员教育“双色套餐”、提高党员“幸福指数”，集团党委在确保规定动作不变形、不走样的基础上，不断丰富教育载体，积极为党员营造沉浸式“用餐”环境，努力让党员学有所获、乐享其中。针对用好红色“经典套餐”，党委除常态化坚持好“三会一课”、每月集中学习日、集中轮训、组织生活会等党内组织生活制度外，还组织开展“五红”主题党日、党史读书日、青年党员讲微党课、红色故事讲解大赛、学习强国知识竞赛等特色活动，着力筑牢党员思想“堤坝”，教育引导党员不忘初心、牢记使命，始终坚定共产主义理想信念。针对用活蓝色“个性套餐”，作为党员自主“充电蓄能”的主阵地，并定期在党员驿站开设“金梧桐”大讲堂，供党员按需报名参加，有效激发党员主动学习的热情，较好发挥寓教于行的作用，为党员互学互通提供了新选项、开辟了新通道。

    党委既注重创新党员教育模式，更注重增强党员教育实效，不让党员教育“大餐”一吃了之、常吃一样。一方面，按照业务相近、便于工作的原则，成立23个研讨小组，定期组织党员围绕学习教育内容进行分组研讨，共同交流心得体会、沟通技能技巧、分享成长感悟、畅谈工作打算，帮助党员在思想碰撞中掀起“头脑风暴”、巩固学习成果、提高实战本领，促进党员快速消化吸收学习教育内容。

    另一方面，充分尊重党员的主体地位，发扬党内民主，让党员来评价党员教育工作，与党组织一起成为党员教育工作的“双主角”。采取个别访谈和问卷调查相结合的方式开展党员教育工作满意度测评，征求党员对党员教育工作的意见建议，力求全面、客观、真实。经统计，近三年集团党员教育工作成效被评价为“好”的比例均保持在95％以上。同时，加强评价结果运用，把满意度测评和党员意见建议作为改进工作、更新完善党员教育资源库的重要依据，做好红色“经典套餐”和蓝色“个性套餐”的动态调整、优化升级。