培养选拔优秀年轻干部是百年大计，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉。历史和现实都表明，一个政党、一个国家能不能不断培养出优秀领导人才，在很大程度上决定着这个政党、这个国家的兴衰存亡。

    年轻干部在刚刚参加工作初期往往会心浮气躁、缺少经验，很多事情都是凭自己的主观意识去判断，去分析，缺乏实事求是的精神，对于问题的把握并不是十分准确，缺乏群众意识。因此，对于年轻干部的培养，下基层不失为一个有效的过渡方法。能够做到俯下身子去做事，才能够真正地体会到百姓的疾苦，有助于年轻干部克服自身的浮躁情绪，完成思想上的升华，树立正确的价值观和权力观。基层工作不仅可以让年轻干部加强党性，养成较高的政治素养，还可以让年轻干部学会“谦虚谨慎、虚怀若谷”的处事方法。

    年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军，必须练好内功、提升修养，做到信念坚定、对党忠诚，注重实际、实事求是，勇于担当、善于作为，坚持原则、敢于斗争，严守规矩、不逾底线，勤学苦练、增强本领，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，不辜负党和人民期望和重托。

    年轻干部作为党和国家事业发展的生力军，要强化理论武装，自觉带着问题学、带着责任学，努力把党的科学理论转化为干事创业的强大力量。为学之实，固在践履。武装头脑、指导实践、推动工作，落脚点在指导实践、推动工作；学懂弄通做实，落脚点在做实。年轻干部身处基层一线，要自觉运用科学理论分析形势、解决问题、推进工作，在实践中提高素养、增长才干。

    年轻干部既要把所学理论应用于指导实践，也要在实践中检验和发展理论，不断深化对自身成长规律的认识，努力做到信念坚、政治强、本领高、作风硬，在担当时代使命中尽快成长。要用知重负重、攻坚克难的实际行动，诠释对党的忠诚、对人民的赤诚。（作者单位：中共沧州市新华区委组织部）