党员干部是党和国家事业的中坚力量，其治理能力关系国家长治久安和人民生活幸福。加强新时代干部队伍建设，需要进一步强化党员干部的政治素养、学习思维、实践锻炼、规矩意识，不断提升其治理能力。要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先。要坚持正确的用人导向，培养造就一支高素质的干部队伍。

    选拔干部既要重品德，也不能忽视才干。然而，当前干部队伍中存在诸多问题：一是理想信念不坚定，价值观全面蜕变;二是部分干部作风不正，仍然存在形式主义、官僚主义等四风问题;三是有些干部习惯对群众“嘴上说一套，做的又一套”，对群众没有感情，只是做到身在基层，但心不在基层，存在脱离群众的风险;四是存在不少“三门干部”，缺乏基层实践经验，工作能力不足，对基层不够了解，本领恐慌;五是不愿担当、不敢担当、不会担当的问题不同程度存在，有些干部为了不出事宁可不干事，不能从实际解决问题，无法真正做到察民情、知民意、解民忧。

    作为新时代党员干部要始终保持清醒的政治头脑，保持敏锐的政治观察力和鉴别力，始终把党摆在心头正中，始终做到爱党、信党、护党、跟党走，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，充分发挥“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神，及时纠正错误认识，扫清错误思想、修补思想漏洞，坚定理想信念，树立正确的人生观、世界观、价值观。

    党员干部要勇于直面社会治理中的热点、痛点、难点问题，深入基层、蹲在一线，到矛盾集中、任务繁重、局面复杂的地方啃硬骨头、接烫手山芋，不断探索社会治理的新特点，总结好经验，提升狠抓落实、应对风险挑战的能力。

    尊重人民主体地位和首创精神，深入群众、扎根群众，与群众打成一片，准确了解他们的所思、所盼、所忧、所急，着眼群众工作细微之处，想群众之所想，急群众之所急，办群众之所需，不断提升社会治理精细化水平。自觉拜人民为师，虚心向能者求教、向智者问策，善于从人民群众中汲取社会治理的智慧和力量。（作者单位：中共沧州市新华区委组织部）