新乐市深入贯彻落实全国、全省、全市组织部长会议精神，聚焦“中国式现代化新乐场景”，找准组织工作服务全市中心工作的切入点、着力点，扎实抓好干部教育，着力建设堪当省会高质量发展重任的干部队伍。

    强化党的理论武装学习，提升政治定力。坚持干部教育培训政治第一属性，将旗帜鲜明讲政治贯穿干部教育培训全过程，注重“注能赋魂”，结合“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等，组织干部读原著、学原文、悟原理。依托专题研讨、集中培训、个人自学等方式，教育引导广大党员干部忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。打造沙井惨案纪念馆、爆炸英雄李混子纪念碑亭两大红色教育基地，组织新入职年轻干部实地参观，在“听、看、读、悟、行”中滋养初心、固根铸魂。

    强化干部队伍专业化教育，提升履职能力。坚持“按需培训”，以“发展需要什么、干部缺乏什么”为导向，紧扣全市“12739”工作思路，在打造新乐能源强市、制造强市、农业强市、商贸物流强市、安全应急强市、文化创意强市、空港新城、美丽新乐、幸福新乐“九大实践场景”上精准把握组织需求、发展需求、个人需求，开展乡村振兴、产业发展、基层治理、招商引资等8期专题培训班，培训1200余人次。

    强化干部教育培训管理，提升培训质效。坚持“严”字打头，把从严治教、从严治学、从严治训贯穿培训管理全过程。针对外出教育培训，安排专人全程跟班管理，严格训前签到、训中监督、训后问效，近距离、全方位观察了解参训干部状况，精准识别优秀干部。针对网班学习，将网班完成情况与干部考核结果挂钩，凡是未按时按质完成网班学习的，取消评先评优资格，切实提升干部培训的规范性、严肃性。（作者单位：石家庄新乐市委组织部）