今年以来，新乐市深入贯彻落实省、市委关于干部教育培训工作要求，立足全市干部队伍建设实际，聚焦思想淬炼、实践锻炼、专业训练三方面内容，持续在干部培训内容和方式方法上下功夫，着力打造“三维课堂”，切实推动干部教育培训工作提质增效。

    理论课堂筑基，锤炼政治品格。将理论教育和党性教育放在主业主课地位，始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的重中之重，各主体班次教学中，做到了理论教育和党性教育不低于总课时的70%。今年以来，举办新乐市市管干部党的二十大精神专题研讨班、到村任职选调生学习贯彻党的二十大精神专题培训班等2期专题培训班，培训干部765人次。

    实践课堂锻炼，提升培训实效。在实践中为年轻干部成长搭平台、建舞台、摆擂台，在大事难事急事中“强筋壮骨”，在啃“硬骨头”中激发潜能，把问题复杂、矛盾突出的岗位作为干部培养的一线课堂和磨炼战场。将2021、2022届58名选调生全部下派到村任职锻炼，让他们扎根基层、了解基层。组织开展到村任职选调生走遍村镇“了解镇情村情、促乡村振兴”活动，目前已走遍12个乡镇（街道）59个村。组织到村任职选调生观摩农村基层党建示范点暨红色村打造工作，并根据评价要点逐一评价，建言献策。

    专业课堂补链，拓宽培训广度。为切实增强干部专业素质能力，实现干部专业素质能力大提升，在市委党校举办全市优秀年轻干部综合素质提升培训班、乡镇（街道）执法人员业务能力提升培训班、政法领导干部加强政治建设专题培训班、纪检监察系统能力提升培训班、统战系统、办公室系统、宣传文化系统干部能力提升培训班8期，累计培训干部663人次。（作者单位：石家庄新乐市委组织部）