在社会的发展进程中，年轻干部扮演着推动社会进步和改革的关键角色。他们是新时代的接班人，需要以勇气和担当的精神起而行之，勇敢地挑起重担，为实现个人和社会的长远发展贡献自己的力量。

    首先，年轻干部要敢于挑战自我。面对复杂多变的社会环境和激烈的竞争压力，他们应该敢于超越自我，不断追求卓越。年轻干部应该积极主动地寻找机会，勇敢地承担更高级别、更具挑战性的工作任务。他们要充分发挥自己的优势和潜力，锐意进取，超越自我，不断提升自己的能力和素质。

    其次，年轻干部要勇于担当责任。担当是年轻干部必备的品质。他们在工作中应主动承担起责任，勇于面对挑战和困难。年轻干部要勇敢地站出来，挺身而出，不回避问题，积极寻求解决方案。他们要以高度负责的精神对待工作，做到言行一致，始终保持奋发向前的状态。

    第三，年轻干部要勇于创新。创新是社会发展的重要推动力，也是年轻干部的必备素质。他们应该积极研究和探索新的理念、新的方法，勇于开拓新领域，敢于突破传统思维的束缚。年轻干部要在实践中不断尝试新的工作方式和机制，推动工作的改革和创新，为实现个人和组织的长远发展做出积极贡献。

    另外，年轻干部要勇于承担社会责任。他们是社会发展的希望和未来，应该对社会有更多的关注和参与。年轻干部要关注社会问题，积极参与公益事业，用自己的实际行动服务社会、造福他人。他们还应该关注社会公平正义，推动社会的发展和进步，为构建和谐社会贡献自己的力量。

    综上所述，年轻干部要起而行之勇挑重担。他们应该具备勇气和担当的精神，敢于面对挑战和压力，超越自我，勇敢地承担更高级别、更具挑战性的工作任务。年轻干部要勇于创新，积极研究和探索新的理念、新的方法，推动工作的改革和创新。他们还应该勇于承担社会责任，关注社会问题，积极参与公益事业，为社会的发展和进步贡献自己的力量。相信通过年轻干部的努力，必将为实现个人成长和社会进步作出积极贡献。让我们共同期待年轻干部能够在起而行之的过程中，不断开创美好的未来。