习近平总书记在党的二十大报告中指出：“坚持大抓基层的鲜明导向，抓党建促乡村振兴，加强城市社区党建工作，推进以党建引领基层治理，持续整顿软弱涣散基层党组织，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。”广袤基层，大有作为。基层是改革发展第一线、经济建设主战场、社会矛盾最前沿，更是社会的“小缩影”、干部的“大熔炉”。

    干部在基层锻炼。从机关中挑选政治觉悟高、专业技术强的优秀党员干部到农村驻村锻炼，听民意、访民情、解民困，在密切联系群众、服务群众中改进作风、提升本领。党员干部只有在基层经历风雨、增长见识，才能为将来担当重任储备能量、积聚经验。

    考察在基层进行。是不是时代好干部，不仅需要组织锻造认可，更要经得起时间检验，经得起群众评判。金杯银杯不如群众口碑。有群众好口碑的干部，才是受群众欢迎的好干部。坚持把“群众满不满意”作为考察干部的“第一标尺”，组工干部要主动下基层听声音、辨真伪，全方位、多角度透视干部，不让“老黄牛”吃亏、不让“老好人”得利，敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部才会脱颖而出。

    位子向基层倾斜。坚持基层阳光选任，打破体制障碍，畅通“上行”通道，破除干部成长“天花板”，保证干部下得去、蹲得住、干得好、上得来。建立健全从基层遴选干部机制，有计划、多途径选拔基层优秀干部和人才，让基层干部在工作中有“劲头”、在政治上有“奔头”、在经济上有“甜头”，切实把经过实践摸爬滚打、拼搏奋斗的优秀干部筛选出来，予以重用，努力形成培养基层干部的良性机制，使基层真正成为好干部成长的沃土。

    宰相起于州郡，猛将发于卒伍。实践证明，基层干部处理实际问题、应对复杂局面的综合能力明显较高，已成为干事创业、推动发展的骨干主力。只有经历过基层熔炉的锻炼，才能真正成长为好干部。（作者单位：河北省唐山市开平区委组织部）