建设社会主义现代化强国，需要培养一代又一代可靠接班人。国之兴，在于施政；政之兴，在于择人。党的干部是党和国家事业的中坚力量，选拔好领导干部是关系党、国家和人民福祉的关键。伟大时代呼唤伟大精神，崇高事业需要榜样引领，进入中国特色社会主义新时代，是领导干部开拓奋进的新的历史坐标，牢记殷殷嘱托，践行初心使命，在“过五关”中锻造对党和人民忠诚可靠、堪当时代重任的新时代干部铁军。

　　一过“政治关”，坚定政治信仰，把握理想信念之舵不动摇。要坚持把政治标准作为第一标准，更要把政治标准放在干部选拔任用工作的“C位”，培养忠诚、干净、担当的高素质干部队伍，建设堪当民族复兴重任的干部队伍，确保政治上信得过、靠得住、能放心。“求木之长者，必固其根本”，乡镇是党执政大厦的地基，要坚持把政治建设摆在首位，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，推动广大乡镇干部静下心，通过“以学铸魂”，坚定不移跟党走。作为一名基层党员干部，要以自身的政治过硬确保跟得上、跟得紧，要牢固树立政治意识，坚定政治立场，提高政治敏感度和洞察力。坚决捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，铸造“对党忠诚”之魂，坚决不做“政治投机者”、不当“两面人”、不搞“上有政策、下有对策”。

　　二过“品行关”，从严监督管理，追求公道正派招牌不放松。人无德不立，品德是为人之本。止于至善，是中华民族始终不变的人格追求。要注重把乡村振兴等一线作为考察识别干部的“主标准”，深入贯彻落实干部品行考察。从严监督管理，健全完善干部管理常态长效机制，党政领导干部要做到“吾日三省吾身”，涵养自己的政治品德，重品行、正操守、明大德，做“上不愧党，下不愧民”的合格干部。

　　三过“能力关”，苦练担当本领，提升能力素养修行不犹豫。“用人必考其终，授权必求其当。”基层是党服务群众的最后一公里，党的路线、方针、政策能不能产生好的效果，造福群众，关键就看基层干部落实、执行的怎么样，上面千条线，下面一根针，这根针必须扎到土里。“学如弓弩，才如箭簇”。新增“事业为上、人岗相适、人事相宜”原则，可以看出在工作中，更需科学标准，时刻自我反思，不断观察自身的成长轨迹，时刻把基层党员干部的一言一行，同机关的形象联系起来、同肩负的责任联系起来，从岗位职责出发，确保知行合一，在工作中积累经验，在实践中交任务、压担子，不断提高应对复杂局面、处理突发事件、做好群众工作的能力。练就担当作为的“铁肩膀”、能扛重活的“硬脊梁”。

　　四过“作风关”，坚持务实创新，严守行事作风之戒不含糊。务实创新是实现工作科学发展的基本要求，进入发展新时代，要与时俱进，推进领导干部能上能下，坚持依法规范用权，不符合法规制度的事坚决不办，不符合原则规定的事坚决不做，不在职责权限内的事坚决不插手，及时梳理发现的问题，帮助协调解决，奋力推动新时代党的建设和机关工作高质量高水平发展。

　　五过“廉洁关”，秉持克己奉公，夯实清正廉洁之基不懈怠。廉洁用人是一项庄严的职责，务必做到心有所畏、言有所戒、行有所止。“心正而后身修，身修而后家齐，家齐而后天下平”。作为干部，不应为了个人私利而操纵、干预任用决策，而是要秉持公正、公平、公开的原则，确保选拔任用的廉洁性。要心存敬畏，敬畏党纪国法、敬畏手中权力、敬畏为民使命，只有建立良好的廉洁用人机制，才能有效净化干部队伍，提高干部选拔任用的质量和水平。