习近平总书记反复强调，创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，是一个政党永葆生机的精神源泉。年轻干部正处在长本事、长才干的大好时期，对于年轻干部而言，创新更是自我提升的内驱动力和干事创业的必备素质。正所谓“创新者恒强”。创新是求新、求进，是“变”。作为年轻干部，要主动跳出“舒适圈”，不畏挑战，抢抓机遇，在“识变”“应变”中展现新作为。

    年轻干部要善于“识变”。面对新形势新问题，善于识变才能见微知著，在变化中了解本质，做出前瞻性的思考，采取针对性的措施，避免陷入“老办法不管用、新办法不会用、硬办法不敢用、软办法不顶用”的困境。作为年轻干部，要主动跳出“小圈儿”，心怀大格局。从全局高度分析谋划自身工作，注重培养敏锐的思维能力、预测变化能力，用联系发展的眼光看问题、识变化。树立功在当代利在千秋的信念，注重远近结合，锤炼审时度势、见微知著、化危为机的本领。

    年轻干部要敢于“应变”。新时代呼唤新担当，新征程催生新作为，作为新时代的年轻干部要与时俱进，适应时代发展潮流需要。创新首先意味着改掉旧的思想和观念，然后在行动上闯出新的空间和领域。但创新往往面临新的风险和挑战，人们总是喜欢或习惯“路径依赖”，因此产生了一些现象：有的领导干部“多一事不如少一事”，不想创新；有的故步自封、“穿新鞋走老路”，不愿创新；有的对创新有畏难情绪、害怕犯错，不敢创新。这些都是不符合时代发展本质要求的。为此，年轻干部要打破“惯性思维”和“路径依赖”，充分发挥思维更活跃、接受新事物速度快优点，拿出“初生牛犊不怕虎”的勇气，敢于破旧立新、善于推陈出新。同时，年轻干部决不能把创新当“时髦口号“来喊，也不能把墨守成规当稳健，陷入凭经验办事的俗套之中，要做第一个“敢吃螃蟹的人”，以“拼”的劲头、“闯”的干劲、“实”的作风，勇立时代潮头。（作者单位：沧州市运河区南陈屯镇人民政府）