基层干部作为党和人民群众之间的桥梁和纽带，肩负着落实上级政策，维护社会和谐、推动社会发展的重要任务。而要处理各种复杂的信息和问题，完成工作任务，则需要基层干部具备多方面全方位的能力，将自身打造为“全能型干部”。

    第一，提高战略思维能力，善于把握事物发展总体趋势和方向。基层干部要树立全局观念，拓宽视野思路，提高政治站位，把握国内外整体发展趋势，了解党和政府的战略意图，明确自己的职责和使命，想得深、抓得准，根据实际情况和问题的重要性进行科学决策。

    第二，提高服务群众能力，站稳人民立场，为人民群众解决问题。基层干部要有强烈的群众服务意识，善于与群众沟通交流，广泛听取基层和群众意见，处理矛盾纠纷，还要精通业务知识，磨练自身岗位硬功夫，提高服务水平，以实际行动保障人民利益。

    第三，提高沟通协调能力，对上下内外各种关系处理妥当。首先要协调好与上级领导的关系，汇报工作实事求是，反映问题翔实准确；其次要协调好同事之间的关系，达成各项工作配合上的默契；最后是协调好群众关系，不脱离群众，也不失去原则。

    第四，提高学习创新能力，时刻更新知识、提高素质、创新方法。基层干部要用科学文化知识武装头脑，指导实践，解决问题，推动工作。在群众工作实践中不断探索新思路、新举措和新方法，通过不断进取和创新，提高自身的综合素质和能力，提高工作效率。

    第五，提高调查研究能力，为各项决策搜集基层第一手资料信息。基层干部要深入到群众中去，尤其是问题多矛盾多、工作难以推进的地方，去倾听群众所想所急所盼，了解和掌握真实情况，深入思考，找出问题的根源和症结，及时总结分析形成调研结果。

    第六，提高自我约束能力，时刻保持清醒的头脑，自觉抵制不良诱惑。基层干部要自觉加强党性修养、增强政治定力，始终把国家和人民的利益放在首位,廉洁自律、爱岗敬业，坚决抵制不良诱惑，自觉遵守党规党纪,带头自我约束，坚守底线永不动摇。

    为了适应新形势新任务，基层干部要将学习和实践相结合，全面提升各项能力，增强各方面的素质，将自身打造为“全能型干部”，以充足的准备投入到基层的工作中去。