年轻干部作为党和国家事业的后备力量和希望所在，他们的成长成才是一项重要的责任田。要把握好耕作时序，精心培育、去芜存菁、精挑细选，让年轻干部在广袤沃土中生根发芽、茁壮成长、出类拔萃，最终达到“春种一粒粟，秋收万颗子”的效果。

    培育年轻干部，我们需要抓住“精心培育”这个基础。年轻干部的成长需要我们尽心尽力地培养。坚定的理想信念是年轻“种子”萌芽的前提，我们可以通过教育培训机制和传帮带机制，提高年轻干部的政治站位和坚定理想信念。同时，通过轮值轮训、交流挂职、下沉一线等方式，让年轻干部在实践中锻炼，提高他们的环境适应能力和工作应变能力。

    培育年轻干部，我们需要抓住“去芜存菁”这个关键。严格监督管理可以帮助年轻干部更好地经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。我们需要做好年轻干部的思想监测和“政治体检”，加强谈心谈话，肯定成绩、指出不足、明确方向，帮助解决实际困难。同时，我们还需要常打腐败“预防针”，提高年轻干部的自控力和鉴别力。

    培育年轻干部，我们需要抓住“精挑细选”这个重点。选拔任用是对年轻干部最大的认可和最直接的关爱。我们需要将选拔任用向实干型、能干型年轻干部倾斜，发现那些长期无怨无悔、脚踏实地工作的“黄牛式”年轻干部和在岗位上有新思路好办法、敢于开拓创新的年轻干部。同时，我们需要将个人才干与道德修养有机结合起来，将事业需要、岗位要求与促进干部成长、调动各方面积极性有机结合起来，着力打造忠诚干净担当、充满生机活力的高素质年轻队伍。

    每一朵花的绽放都需要从种子开始，一路精心耕耘、一路风雨洗礼，最终花香扑鼻。年轻干部的成长成才之路也是如此。我们需要时刻关注他们的成长过程，及时给予帮助和支持，让他们在成长的道路上不断前行，最终成为党和国家事业的栋梁之才。（作者单位：任丘市麻家坞镇政府）