找准“角色”定位，让姿态“脉动回来”。年轻干部生逢伟大时代，拥有绝佳的干事创业舞台，要积极找准“角色”定位，主动作为、积极贡献，杜绝“当一天和尚撞一天钟”的消极思想，要找准“赶考人”定位，用披星戴月的赶考姿态背起“5+2”“白加黑”的行囊，以十年磨一剑的韧劲和如琢如磨的匠心把“冷板凳”坐“热”。年轻干部要找准学徒工定位，向原著原文学理论，向身边同事学本领，向领导前辈学经验，向人民群众学智慧，以“学徒”姿态摸爬滚打。年轻干部要找准“服务员”定位，扎根群众、深入群众、融入群众，在基层舞台演好“服务员”的角色。人民群众是永远的“一排一座”，“基本功”是否扎实逃不过群众雪亮的眼睛。

    关闭“省电”模式，让状态“脉动回来”。年轻干部正处于花样年华，精力充沛、学习能力强，但日常工作繁重压力大、社会环境复杂影响多，急功近利、走马观花、多干多错这些“高能耗电”的思想一旦沾染，就会陷入躺平摆烂的“省电”模式。年轻干部要保持活力充沛、干劲十足，就要关闭“省电”模式，让状态“脉动回来”。年轻干部要有效蓄电，厚积才能薄发，要广泛积累理论知识、实践知识、社会知识，才能遇到挫折撑得住，关键时刻靠得住，危急关头顶得住，努力成长为扛得了重活、打得了硬仗、经得住磨难的“耐电”型干部，更好地适应新形势的工作需求。

    年轻干部要合理放电,“放电”是学以致用、检验学习成果的过程，年轻干部要牢固树立和落实“快速反应，马上行动，不干则已，干就干好”的工作理念，踩稳工作节奏，合理安排工作，做到忙而不乱。

    打破“模板”思维，让心态“脉动回来”。年轻干部是工作岗位上的“雏鸟”，办文、办会、办活动时总是习惯性地找前辈的成功案例进行复制粘贴，从而降低工作漏洞、避免低级错误。套用“模板”提高工作效率无可厚非，但是一旦陷入“模板”思维的泥潭，就会被“等靠要”思想拴住成长的脚步。年轻干部要摒弃思想浮躁，让心态“下沉”。不能因为套用“模板”换来的一时成功就沾沾自喜、心浮气躁，只有真正沉下心来、扑下身子，脚踏实地才能掌握真本领。年轻干部要遏制思想滑坡，让心态“放平”。年轻干部要杜绝“怕事”思想，让心态“摆正”。有的年轻干部遇到没有接触过的业务时有抵触心理，遇到困难挫折总是惊慌甚至害怕，能够独当一面是要修炼“内功”，增强解决问题的能力本领，化压力为动力，把心态端正，在“一回生、两回熟、三回巧”中行稳致远。 （作者单位：青县市场监督管理局）