“培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计”，希望“年轻干部成长为对党和人民忠诚可靠、堪当时代重任的栋梁之才”。习近平总书记的殷殷嘱托，为新时代广大党员干部特别是年轻干部立身做事、健康成长指明了努力方向。

   “实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。”党的二十大报告强调，要“抓好后继有人这个根本大计”，为推进中国式现代化提供坚实人才支撑。当今世界百年未有之大变局加速演进，“黑天鹅”“灰犀牛”事件时有出现；中华民族伟大复兴战略全局全速推进，风险挑战一路相随。“我们处在前所未有的变革时代，干着前无古人的伟大事业，如果知识不够、眼界不宽、能力不强，就会耽误事。”而年轻干部“精力充沛、思维活跃、接受能力强，正处在长本事、长才干的大好时期”，因此，习近平总书记殷切希望建设好年轻干部队伍，切实发挥好这支生力军的独特优势，肩负起实现民族伟大复兴的历史重任。

    年轻干部要筑牢理想信念根基，挺起共产党人的精神脊梁，对党忠诚，任何时候都不改其心、不移其志、不毁其节。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。守住拒腐防变防线。面对盘根错节的利益关系、形形色色诱惑的考验，年轻干部“要守住守牢拒腐防变防线，不是设一道、两道关口就够了，而是要层层设防、处处设防”，不仅要树立正确的权力观、地位观、利益观，更要守住政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关，做到严格自律，廉洁奉公。发扬担当和斗争精神。

    建立健全源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，注重“把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径”。建立健全日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，加强对青年干部政治素养、工作能力和工作作风的锻造。建立健全以德为先、任人为贤、人事相宜的选拔任用体系，严把政治关、廉洁关和素质能力关，及时发现和任用愿干事、真干事、干成事的年轻干部。建立健全管思想、管工作、管作用、管纪律的从严管理体系，坚持严管与厚爱结合，使年轻干部心有所畏、言有所戒、行有所止。建立健全崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，坚持激励和约束并重，激励和引导广大年轻干部加强理论修养、强化实践锻炼、增强斗争本领。（作者单位：新华区市监局）