基层强则国家强，基层安则天下安。基层既是产生利益冲突和社会矛盾的“源头”，也是协调利益关系和疏导社会矛盾的“茬口”；基础不牢，地动山摇。只有把基层的事解决好，把群众身边问题解决好，人民才能安居乐业、社会才能安定有序、国家才能长治久安。

    首先，坚持和加强党的领导，把党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势转化为化解矛盾、解决问题的强大效能，不断提升基层干部的基层治理能力和水平。基层干部要要充分认识新时代“枫桥经验”的重大意义，始终坚持把党对基层治理工作的领导作为第一，走好群众路线，创新群众工作方法，以“时时放心不下”的责任感，推动矛盾纠纷实质性化解。基层党组织是源头一线化解矛盾纠纷的战斗堡垒，要发挥好战斗堡垒作用，持续增强基层党组织在群众中的感召力、影响力。同时还要通过加强理论武装和业务培训，提高基层党组织负责人预防化解矛盾纠纷的能力和水平，公平公正解决问题、化解纠纷，让群众认可、服气。

    其次，坚持以人民为中心的根本立场，一切为了人民、一切依靠人民，着力解决好人民群众急难愁盼问题，让乡里乡亲根据实际情况，用各种有效方法化解矛盾问题。要牢固树立群众观念和公仆意识，把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，始终做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众。要将保障和改善民生作为预防和化解矛盾纠纷的基础性工作，落实好各项民生政策，强化基本公共服务，在医疗、养老、就业、住房、教育等方面持续增进民生福祉。要充分尊重基层首创精神，人民群众是基层治理的“源头活水”，只有广泛调动人民群众的积极性、主动性、创造性，才能形成基层治理的强大合力。要在党组织的领导下，推动民事民议、民事民办、民事民管，有效疏导民意、凝聚民心，充分发挥基层一线网格员、调解员、平安志愿者的作用，促进矛盾纠纷预防化解。

    再次，善于运用法治思维和法治方式，把矛盾纠纷预防化解工作全面纳入法治化轨道。运用法治思维和法治方式解决矛盾纠纷，是新时代“枫桥经验”的鲜明时代特征。要明确政府部门、群团组织、社会力量在化解矛盾纠纷工作中的职能作用，明确矛盾纠纷受理登记、流转办理、跟踪回访等各环节的法定要求，推动各职能部门按照法定程序履职、按照法定环节配合，把矛盾纠纷化解工作做到位。要进一步完善矛盾纠纷化解“路线图”，构建调解优先、分层递进、司法兜底的多元化解工作体系，规范各类解纷手段的衔接方式，完善有关解纷手段的司法确认程序，增强矛盾纠纷化解整体效果。要将矛盾纠纷化解与普法宣传紧密结合起来，引导群众办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法，做到在矛盾纠纷化解中推动全民守法，在全民守法中化解矛盾纠纷。（作者单位：河北省沧州市南皮县鲍官屯镇人民政府）