在新时代，激发党员干部的“源动力”对于推动党和国家事业的发展具有重要意义。而及时奖励这一“指挥棒”，则成为了激发党员干部积极能动性的关键手段。

    及时奖励宛如一场及时雨，能够在党员干部最需要鼓励和认可的时候，给予他们强大的动力和信心。它不仅是对党员干部工作成果的直接肯定，更是对他们付出努力的高度赞扬。这种奖励方式可以让党员干部感受到组织对他们的关注与支持，激发他们更加投入工作的热情。

    及时奖励像一座灯塔，为党员干部指明了前进的方向。通过明确的奖励标准和机制，党员干部能够清楚地知道组织所期望的行为和成果是什么，从而有针对性地调整自己的工作方向和重点。这有助于提高工作的效率和质量，使他们的努力与组织的目标更加契合。

    它也是一种榜样的力量，能够激励其他党员干部奋起直追。当优秀的党员干部受到及时奖励时，会在组织内部形成一种积极向上的氛围，激发其他成员的竞争意识和进取精神。这种榜样的示范作用，将带动整个团队向着更高的目标迈进。

    然而，要用好及时奖励这一“指挥棒”，还需注意以下几点。首先，奖励的公平性和公正性是至关重要的。只有确保奖励基于客观的标准和真实的表现，才能让党员干部信服并激发他们的积极性。其次，奖励的方式应多样化，不仅仅局限于物质奖励，还可以包括精神激励和职业发展机会等。最后，奖励的时机也很关键，要在党员干部取得成绩后及时给予奖励，以增强激励效果。

    在新的历史时期，用好及时奖励“指挥棒”，激发党员干部“源动力”，是推动党的事业不断前进的重要举措。让我们共同努力，营造一个积极向上、充满活力的工作环境，激励广大党员干部为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗！（作者单位：海兴县坨里中心小学）