今年以来，玉门市公安局深入贯彻落实上级公安机关党委部署要求，以争创“枫桥式公安派出所”为目标，以全市公安机关2024“春雷”严打整治行动为抓手，深化创新警务模式，夯实基层工作基础，落实便民利民举措，扎实推进“打、防、管、控”各项措施，积极构建社会治理新格局。

突出“三筑”  强夯基层基础

    坚持民本观念，警力警务下沉，加强派出所基层基础工作与新时代“枫桥经验”有机融合，创建共建共治共享新机制。一是筑牢战斗堡垒。实行“民警+辅警+网格员+治安户长”联勤协作的社区警务模式，将治安防范、人口管理、信息收集、矛盾化解、服务群众等派出所基础工作开展情况作为社区警务考核量化指标，形成人力联动、资源联合、职能联袂的工作闭环。二是筑实基层队室。建立以派出所综合指挥室为中枢、案件办理队和社区警务队共同作战的“一室两队”勤务新机制，实行值班备勤、警情处置、视频监控、信息研判和勤务督导“一体化”运作，实现勤务模式由“条”向“块”转变，勤务管理由“值班负责制”向“岗位负责制”转变，勤务运行由“坐”向“动”转变。三是筑强科技助力。强力推进以主干路加密、城中村“小天网”、技防村村通和重点部位全覆盖等“四大骨干”工程，通过为基层所队下放的各类“权限”、各类现代警务装备和移动警务终端，助力基层所队实现“数据汇聚、电子围城、智慧打防”。

突出“三防”  支撑平安创建

    坚持民意导向，创新警务模式，多元化、多渠道发动各方力量，因地制宜不断提升平安创建、守护安定的警务效能。一是实施“警民共建”联防。突出党建引领，按照先行试点、逐步推广的原则，推动社区警务与社区党建工作相融合，推行社区民警进社区班子、挂任“村官”机制，实施派出所与所在街道社区党组织共驻共建，打造建立平安对策共商、社区警务共议、要事难事共解的社区治理新格局。二是施行“村级辅警”驻防。积极融入县域社会治理现代化建设，明确一村一辅警，负责协助社区民警开展服务群众、采集信息、调解纠纷、巡逻防范、安全检查、安保维稳以及视频监控巡护等工作。三是发动“群众团体”助防。充分发动居委会、业委会、物业等多方基层组织力量，整合社区村居干部、网格员、治安户长、楼长、物业保安、治安积极分子等群防群治力量，打造形成“一村一助理，十户一联防，三百户一网格，一格一专员、一呼百应”社区警务新模式。

突出“三建”  多元化解矛盾

    坚持因地制宜，建立联动机制，探索人民调解、司法调解、专业调解有效衔接的“三调联动”多元化解工作机制，力促化解在早、调解在先。一是构建“法制工作队”。以纠纷多发的村组社区为试点，聘请司法专业人员挂靠到派出所或社区警务室，参与社区调解纠纷、倾听诉求。二是组建“矛盾调解室”。充分发挥老法官、老检察官、律师、人民陪审员、司法调解员人熟地熟情况熟、专业知识丰富优势，创新建立“六位一体”进所队工作机制，在派出所建立“警民联调工作室”、流动法庭，在警务室设立“警民联调工作站”，发动“五老”人员和一村一法律顾问参与矛盾纠纷调处，做到矛盾纠纷主动管。三是设立“户长工作岗”。通过创新搭建户长工作平台，在社区、村居、企事业单位等社会各领域广泛招募户长，充分发挥其在本行业领域情况熟、人员熟的优势，积极防范、排查、发现矛盾隐患，做到“小事不放大，纠纷不扩散”。