干部队伍是联系和服务群众末梢。好的的决策部署，要靠各级干部执行才能落到实处；党和政府的一系列好政策，要靠各级干部贯彻才能惠及群众；基层的各种问题和矛盾，要靠各级干部敢于担当和努力才能化解。因此，争做好干部、建强好队伍成为大发展道路上的必然要求。

    争做好干部，建强好队伍一方面要求学以致用的表率。实践出真知，实践才是检验理论的唯一途径，实践也是提高干部能力的必然途径。在工作中要党员干部要多学习、勤调研，善于将所学的理论知识运用到实践工作中，学以致用，用以促学。要善于调查研究，经常深入到基层群众中去了解情况，发现问题，挖掘典型，及时总结基层群众创造的新经验和好做法，通过理性思考，上升为规律性的认识，用于指导和推动组织工作的新实践。 最后，要通过实践、认识、再实践、再认识的不断反复，检验思考的成果和执行的效果，不断地总结经验，探求规律，才能抓好工作落实的能力。

    争做好干部，建强好队伍，另一方面是做团结协作的表率。俗话说的好，一个好汉三个帮、一个篱笆三个桩，只有团结才能产生凝聚力和战斗力。一个班子就好比大海里航行的一条船，各有各的位置和分工，只有齐心协力才能顺利到达彼岸。假如各使各的劲、患得患失、争功诿功，船速就会慢下来，方向也会偏离航道，遇到风浪就会翻船，大家都是受害者。所以同事即“同志”，只有步调一致、同频共振才能下好一盘棋。领导同志要强化民主和参与意识，不能自认为“高人一等”，有“主见”而不“主观”。其他同志要强化服从和责任意识、尊重和沟通意识，心往一处想、劲往一处使。避免台上握手、台下踢脚，会上不说、会后乱说。所有人都要学会“以人为镜”、“取长补短”、“宽以待人”。加强配合，加强协作，多通气，多联系，多协调，多补台。只有这样，才能形成战无不胜、攻无不克的战斗力。