基层治理是国家治理的最末端，基层干部是推进基层社会治理的最终落实者和践行者。基层强则国家强，基层安则天下安，作为基层干部要秉持为人民服务之心、责任之心、实干之心做好基层工作，上交一份让群众满意的“答卷”。

    坚守“为民心”。为政之首在于利民，为治之道在于安民。基层矛盾纠纷化解，特别是源头的发现化解，更需要基层党委政府、有关部门下到基层，深入群众，倾听民声。只有下深水、出实招，把与群众现实利益紧密相关的医疗、教育、生态、养老等各项政策落细落实，切实把群众工作做周到，做到群众心坎上。大力发扬钉钉子精神，从大处着眼、从小处着手，将人民群众是否满意作为是否做好工作的“度量衡”，把“鸡毛蒜皮”的小事当作职责范围内大事要事来做，着力解决好群众的急难愁盼问题，全心全意为人民服务，不断提升群众的获得感和幸福感，以不懈怠的干劲赢得群众的支持和信任。

    坚守“责任心”。基层是矛盾纠纷的多发地，而矛盾纠纷化解工作又是一项综合性业务，这就要求广大党员干部精准对接解决群众诉求，紧盯群众反映的痛点难点热点问题，提升基层治理的“深度”。要以“永远在路上”的精神风貌，健全完善接访工作制度，深入分析问题原因，积极寻求解决方案，从深处入手、实处谋划、细节发力，让群众获得感、幸福感更具体。要整合各方力量，构建多方共同参与的矛盾纠纷化解联动机制，变“单打独斗”为“齐抓共管”，切实打通基层治理“最后一公里” ，把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。

    坚守“实干心”。社会主义是干出来的，新时代也是干出来的。基层干部要守住实干之心，不断提高自身贯彻落实的能力，努力学习基层工作相关政策文件。要敢于吃苦、乐于吃苦、少说空话，少说套话，埋头苦干，在困难面前，在急、难、险、阻任务面前勇挑重担，敢于担当。要有敢为人先的的闯劲、攻坚克难的拼劲、持之以恒的韧劲，始终保持一股干劲、一腔热情、一种精神，大胆地闯、大胆地干，不怕失败，不怕挫折，百折不挠，把群众最关心、最直接的事抓紧、抓实、抓细、抓出成效，让老百姓真正感受到的党的关怀和温暖。