基层干部要有创新思维。基层干部要深刻理解创新的概念及其对社会发展的积极影响。创新是指以新思路、新方法、新模式等形式，对现有的知识、技术、产品、服务等进行改进或创造，从而推动社会、经济、文化等各个领域的发展。要有敢于突破传统观念和惯性思维的意识，努力寻找新的解决方案，而不是固守成规，死板僵化，存有当一天和尚撞一天钟的惰性思维。基层干部作为经济发展的中坚力量，不能小富则安、不思进取，必须要勇于打破旧的过时的束缚，冲破思维的禁锢，培养创新精神，才能在工作上取得新突破。

    基层干部要有创新能力。面对新时代，面对当前社会经济发展的新环境、新任务，基层干部要不断增强创新能力。在实际工作中，要对本职工作进行深入研究，掌握工作方法，在实践中创新新的工作思路，把过去那些按部就班、缺乏创新的、已经不适应现在的工作需求的工作进行整合分析，详细规划。这就需要我们大胆前进，不断思考，培养创新能力，把创新的思维转化为内在动力，才能更好适应新时代发展的需要，才能带领人民群众创造美好未来。

    基层干部要有创新方法。一是要主动加强学习。时代在发展，世界在变化，只有主动求学、积极求变，才能使自己的思想适应新环境新挑战。当前有些同志会以工作过于忙、应酬过于多来压缩学习时间，为不看书、不学习找借口、找理由。基层干部要培养主动看书学习、思考谋划的能力，要能够善于向书本学习、向身边学习，丰富知识储备和工作经验，为基层工作开展提供新思路、开辟新赛道。二是要强调立足实际。创新必须要紧密联系工作实际，求真务实，不能一味地为了创新而创新，脱离实际搞创新。基层干部首先要主动扑下身子沉到一线中去，充分利用好调查研究这个传家宝，结合当地的实际状况和矛盾问题，因地制宜，靶向施策，为创新提供实践基础。