要涵养地气，做群众身边的“贴心人”。一般而言，年轻干部的成长轨迹是从家门”到“校门”再到“机关门”，社会经验和人生阅历相对不足，在开展群众工作时存在一定的障碍。为此，广大青年年轻干部要倍加珍惜基层锻炼的宝贵机会，在此期间沾泥土、接地气，主动放下架子、俯下身子，深入基层、深入群众，挨家挨户入户走访、上门慰问，坐在板凳上同群众拉家常、话里短，设身处地地去感受他们所面临的急难愁盼，解決好他们的烦心事、操心事、揪心事，成为群众信赖的贴心人。

    要滋养才气，做基层工作的“多面手”。年轻干部普遍是高素质高学历人才，在他们的专业领域做到了“专而精”，但是基层工作干头万绪，更需要知识面“广而全”的综合型人才。“褚小者不可以怀大，绠短者不可以汲深。”广大年轻干部要尽量在基层锻炼期间实现完美“蜕变”，主动参与到基层中心工作中去，不断经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，既要在基层觉建、材料撰写、矛盾调处等常规性工作上有所长进，又要在综合治理、经济建设、除险保安等业务工作上有所涉猎，努力做到“十八般武艺样样精通”。

    要培养勇气，做政担重任的“排头兵”。“志不求易者成，事不避难者进。”担当是检验党员干部忠诚度、使命感和事业心的试金石。年轻干部在基层锻炼期间，要着力克服麻痹思想和畏难情绪，敢啃硬骨头、敢涉深水区，以针对针、硬碰硬的态度化解乡村振兴工作中的难点痛点，从而树立起不畏艰险、不惧困难的担当勇气，在大是大非面前敢于亮剑、在原则问题前旗帜鲜明、在急难险重时挺身而出，成长为冲得上、豁得出、顶得上的优秀干部。