年轻基层青年干部作为新时代的新生力量，肩负着推动基层工作创新发展的重要使命。他们身处一线，直接与群众接触，是党和国家政策的执行者和传递者。因此，他们必须始终保持苦干敢干实干的精神，永不言败，为基层事业的发展贡献自己的力量。

    苦干，是年轻基层青年干部必备的品质。基层工作千头万绪，涉及方方面面，需要干部付出大量的心血和汗水。年轻干部要勇于承担重任，不怕吃苦，不怕受累，始终保持昂扬向上的精神状态。他们要在工作中深入实际、深入群众，了解基层的真实情况，掌握第一手资料。同时，他们还要善于总结经验，不断改进工作方法，提高工作效率，确保各项任务落到实处。敢干，是年轻基层青年干部应有的勇气。基层工作往往面临着各种困难和挑战，需要干部敢于担当、敢于负责。年轻干部要敢于直面问题，敢于迎难而上，不回避矛盾，不推诿责任。他们要在工作中敢于创新，敢于尝试新方法、新思路，不断探索基层工作的新途径。同时，他们还要敢于接受监督，虚心听取各方面的意见和建议，不断改进自己的工作。实干，是年轻基层青年干部应有的作风。基层工作注重实效，需要干部脚踏实地、真抓实干。年轻干部要坚持以人民为中心的发展思想，把群众的利益放在首位，用心用情用力解决群众的实际问题。他们要在工作中注重调查研究，深入了解群众的所思所想所盼，制定切实可行的政策措施。同时，他们还要注重工作落实，确保各项政策措施能够真正落地生根、开花结果。

    永不言败，是年轻基层青年干部应有的精神风貌。基层工作往往不是一帆风顺的，会遇到各种挫折和困难。然而，这并不意味着年轻干部应该放弃或退缩。相反，他们应该坚定信念、迎难而上，始终保持积极向上的心态。他们要学会从失败中汲取教训，总结经验，不断提高自己的能力和素质。同时，他们还要善于调动各方面的积极因素，团结一切可以团结的力量，共同推动基层事业的发展。为了更好地培养年轻基层青年干部的苦干敢干实干精神，我们还需要从以下几个方面着手：加强教育培训。通过举办培训班、开展实践活动等方式，加强对年轻干部的思想教育和业务培训，提高他们的政治素养和业务能力。同时，还要注重培养他们的创新思维和实践能力，使他们能够更好地适应基层工作的需要。

    建立健全激励机制。通过制定科学合理的考核评价体系和奖惩机制，激发年轻干部的工作热情和积极性。对于在工作中表现突出的干部要给予表彰和奖励，对于工作不力的干部要进行批评和督促整改。加强组织关怀。要关心年轻干部的成长和发展，为他们提供良好的工作环境和生活条件。同时，还要注重培养他们的团队协作精神和沟通能力，帮助他们更好地融入基层大家庭。

    总之，年轻基层青年干部应当始终保持苦干敢干实干的精神，永不言败。他们要在工作中不断锤炼自己的意志和品质，提高自己的能力和素质。同时，我们还需要为他们提供良好的成长环境和发展空间，帮助他们更好地发挥作用、贡献力量。只有这样，我们才能培养出更多优秀的年轻基层青年干部，为基层事业的发展注入新的活力和动力。

    在未来的日子里，我们期待看到更多的年轻基层青年干部在苦干敢干实干中不断成长、不断进步，为基层工作贡献更多的智慧和力量。我们也相信，在他们的共同努力下，基层事业一定能够取得更加辉煌的成就！（作者单位：河北省黄骅市骅东街道办事处）