在新时代的征程上，年轻干部作为党和国家事业发展的生力军，其成长成才直接关系到国家的未来与民族的希望。年轻干部应从“四度”入手，精准施策，把好成长的“方向盘”，在新时代的浪潮中乘风破浪、勇立潮头。

    提升政治高度，筑牢信仰之基。年轻干部的成长，首要在于政治上的成熟与坚定。必须始终将政治建设摆在首位，通过加强理论学习、深化党性教育，引导年轻干部自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要让他们深刻理解“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，筑牢信仰之基，补足精神之钙。

    强化实践深度，锤炼过硬本领。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。年轻干部的成长离不开实践的磨砺。要敢于给年轻干部压担子、交任务，让他们在急难险重任务中经受考验、增长才干。通过实施“一线工作法”，鼓励年轻干部深入基层、深入群众，了解民情、掌握实情，解决群众急难愁盼问题。同时，建立健全年轻干部轮岗交流、挂职锻炼等制度，让他们在多岗位、多领域实践中拓宽视野、丰富经验、提升能力，成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。

    保持自律温度，树立良好形象。年轻干部正处在人生观、价值观形成的关键时期，必须时刻绷紧廉洁自律这根弦。要教育引导年轻干部树立正确的权力观、政绩观、事业观，常怀敬畏之心，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。加强廉洁文化建设，营造风清气正的良好政治生态，让年轻干部在耳濡目染中受到熏陶，自觉抵制各种诱惑和腐蚀。同时，建立健全监督制约机制，对年轻干部严格管理、严格监督，发现问题及时提醒、纠正，防止小错酿成大错。

    拓宽视野广度，增强创新能力。面对世界百年未有之大变局，年轻干部必须具备全球视野和战略眼光。要鼓励年轻干部多学习新知识、新技能，特别是数字经济、人工智能、生物科技等前沿领域，紧跟时代步伐，不断提升自身综合素质。同时，要培养年轻干部的创新精神和创新能力，鼓励他们勇于探索、敢于突破，在解决实际问题中展现新作为、创造新业绩。通过搭建创新平台、设立创新项目等方式，为年轻干部提供施展才华的舞台和机会，让他们在创新实践中不断成长、成熟。（作者单位：河北省任丘市渤海路街道办事处）