近年来，肃州区将“法律明白人”培养工程与基层法治建设深度融合，打好“选、育、管、用”组合拳，充分发挥“法律明白人”扎根基层人熟、地熟、事熟的优势，激励其担当起法律法规“讲解员”、矛盾纠纷“化解员”、社情民意“收集员”等职责使命，持续释放出“法律明白人”参与法治实践新效能，着力锻造一支推进法治建设的高素质“法律明白人”队伍。

    聚焦选优配强，在“选”字上下功夫。把好“入选关”，在培养对象上力求精准，在“自荐+推荐”的基础上，重点从村干部、人民调解员、网格长、村民小组长、中共党员、退役军人、“五老”人员、优秀村民等群体中，优选出法治观念强、遵守法律法规、热衷社会公益事业、愿意为群众服务、有良好道德品质和个人修养的人员担任“法律明白人”，确保选准人、选对人，实现“法律明白人”村（社区）全覆盖。

    聚焦能力提升，在“育”字上出实招。通过“线上+线下”方式，推动“法律明白人”培训全覆盖。根据“缺什么补什么”的原则，组织普法讲师团成员等法律专业人士为“法律明白人”进行授课，采取现场教学与线上培训交流相结合的方式，帮助“法律明白人”增强法治素养和业务能力。通过对“法律明白人”开展任前、任中培训，确保每人每年至少参加4次培训，做到学以致用，打造出一支贴民心、知民情、懂民需的“法律明白人”队伍。

    聚焦激励考核，在“管”字上做真章。健全“法律明白人”日常管理制度，完善考核评价机制，针对收集社情民意、普及法律常识、服务基层治理、化解矛盾纠纷等方面，常态化开展履职考评，从道德品质、工作能力、作用发挥、工作成效、廉洁自律五个方面进行量化考核，考核分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。对履职表现优秀、工作实绩突出的，落实激励措施。健全积分管理、选树典型等机制，考核结果作为推荐村（社区）干部后备人才、发展培养党员、聘用网格长、人民调解员、人民陪审员、评优评先等重要参考。选树一批事迹突出、群众认可、影响广泛的先进典型，广泛宣传其先进事迹，让每个“法律明白人”学有标杆、做有示范、赶有目标。

    聚焦作用发挥，在“用”字上见实效。推进“八五”普法规划实施，依托“法治大宣讲”、“送法下乡”、“乡村振兴 法治同行”、“百镇千村建设”等活动，组织“法律明白人”在法治宣传教育、解答法律问题、化解矛盾纠纷、参与基层社会治理中发挥示范引领作用，推动形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的浓厚氛围，真正将“法律明白人”打造成为家门口的“法律顾问”。