在新时代的伟大征程中，青年干部的成长与发展关系到党和国家的未来。为了确保青年干部能够健康成长，充分发挥其潜力，成为国家建设和改革的中坚力量，我们需要采取一系列综合措施，形成合力，为他们提供全面的支持与引导。以下是四个关键举措，即“四措并举”，旨在促进青年干部全面发展，助力他们成长为国家所需的优秀人才。

    强化理想信念教育，筑牢思想根基。青年时期是价值观形成的关键阶段，加强思想政治教育尤为重要。通过系统性的理论学习、主题教育活动、党史国史教育等方式，帮助青年干部树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定共产主义信仰，增强“四个意识”，做到“两个维护”，确保他们在思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致，成为忠诚可靠的接班人。

    搭建实践平台，锤炼真才实学。实践是最好的老师，也是检验真理的唯一标准。应鼓励和支持青年干部深入基层、接触实际，参与重大项目建设、复杂问题解决等工作，让他们在实践中经受历练，积累宝贵经验。同时，开展各类专业技能培训、案例分析、实战演练等活动，提高青年干部的专业技能和应对复杂局面的能力，使其在实践中快速成长，成长为既能谋大局、又能办大事的复合型人才。

    优化考核评价机制，激发内在动力。科学合理的考核评价体系是激发青年干部积极性的重要手段。建立多元化、多层次的考核评价体系，注重业绩导向和过程管理，既考察工作成果，也关注个人品德修养和创新能力，形成正面积极的竞争氛围，激励青年干部主动担当、积极作为，敢于创新突破，不断提升自身素质和工作效能。

    构建关怀支持网络，营造良好成长环境。关心关爱是促使青年干部健康成长不可或缺的一部分。建立健全心理健康服务体系，定期开展心理辅导和职业规划指导，帮助他们缓解工作生活压力，树立正确的职业发展观念。同时，加强后勤保障，解决住房、子女教育等实际问题，减轻后顾之忧，让青年干部感受到组织的温暖，安心工作，全身心投入国家建设。