近日，2024年新录用公务员初任培训结束，全国各级机关共有30万名新录用公务员参加此次培训，这30万股“新鲜血液”将成为党和国家的生力军。然而，需要注意的是，近年来各地纪委监委通报的年轻干部腐败案件屡见不鲜，年轻干部是党的事业的接班人，肩负着实现中华民族伟大复兴的时代重任，如何帮助年轻干部扣好廉洁从政“第一颗扣子”，保持为民初心？如何纵深推进新征程反腐败斗争，保持干部队伍风清气正？持续发力铲除年轻干部腐败问题产生的土壤和条件是关键之策。

    在二十届中央纪委三次全会上，习近平总书记指出：“新征程反腐败斗争，必须在铲除腐败问题产生的土壤和条件上持续发力、纵深推进。”从近年通报的案例来看，年轻干部腐败问题的产生有两个最基本的前提条件，一是动机，二是机会。一方面，贪腐“动机”来自于理想信念不坚定、思想不成熟等多重因素，有的是定力不足，面对诱惑和考验迅速败下阵来；有的是“近墨者黑”，交友不慎，被狐朋狗友影响染上赌博等恶习；有的是“无知者无畏”，违纪违法不自知，纪法意识淡薄……另一方面，年轻干部之所以能够“有机可趁”还在于相关制度设计存在漏洞，形如“牛栏关猫”，让他们有了可趁之机。

    持续发力铲除年轻干部腐败问题产生的土壤和条件必须要消除腐败“动机”、减少腐败“机会”。一方面，年轻干部要主动加强自身建设，持续加强自身政治观、权力观教育，始终在大是大非问题上立场坚定、旗帜鲜明，始终对权力保持敬畏之心，守住法纪底线，做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”。另一方面，所在单位要加强教育引导和内部监督，坚持贯彻廉政谈话制度，向年轻干部讲清岗位职责、权力边界、廉政风险、法纪要求，树立年轻干部岗位责任意识和廉洁从政意识。同时，还要进一步梳理排查廉政风险点，完善权责清单，强化制度约束，通过制度监督的方式，扎紧权力运行的“笼子”。（作者单位：广汉市司法局）