年轻干部是党和国家事业发展的生力军，肩负着实现中华民族伟大复兴的历史使命。在这个充满机遇与挑战的新时代，年轻干部必须具备洞察力、执行力、感召力这三种核心能力，才能在复杂多变的局势中把握方向，在艰巨繁重的任务中担当作为，在改革发展的征程中建功立业。

    洞察力：明辨是非的智慧之光。洞察力是年轻干部认识世界、把握规律的基本能力。面对纷繁复杂的国内外形势，年轻干部要善于运用马克思主义立场、观点、方法分析问题，透过现象看本质。要培养战略思维，站在全局高度思考问题，把握事物发展的趋势和规律。要增强政治敏锐性，在大是大非面前保持清醒头脑，在风浪考验面前坚定政治立场。历史经验表明，缺乏洞察力的干部往往容易迷失方向。改革开放初期，一些干部对市场经济认识不足，错失发展良机。新时代的年轻干部要引以为戒，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

    执行力：攻坚克难的实干之能。执行力是年轻干部履职尽责、推动工作的关键能力。年轻干部要发扬钉钉子精神，以抓铁有痕、踏石留印的劲头抓落实。要培养专业能力，成为所在领域的行家里手。要增强斗争本领，在困难面前不退缩，在矛盾面前不回避。新时代是奋斗者的时代。脱贫攻坚战中，数百万扶贫干部扎根基层，用实干创造了人类减贫史上的奇迹。这充分证明，只有真抓实干，才能把蓝图变为现实。年轻干部要以他们为榜样，在实干中增长才干，在奋斗中实现价值。

    感召力：凝聚人心的领导之艺。感召力是年轻干部团结群众、推动事业的重要能力。年轻干部要坚持以人民为中心，始终把群众利益放在首位。要善于倾听群众呼声，了解群众所思所盼。要创新群众工作方法，用群众喜闻乐见的方式开展工作。焦裕禄同志在兰考工作期间，始终与群众同甘共苦，用实际行动赢得了群众的信任和支持。新时代的年轻干部要传承这种优良作风，用真心换真情，用实干聚民心，成为群众的贴心人。

    年轻干部的成长离不开组织的培养，更需要自身的努力。要珍惜时代赋予的机遇，在火热的实践中锤炼三力，在为民服务中践行初心，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之材，为实现中华民族伟大复兴贡献青春力量。