年轻干部是党和国家事业发展的未来与希望，做好年轻干部培养工作，关乎事业薪火相传。巧用 “加减乘除” 法，能够精准施策，助力年轻干部在成长道路上走稳、走实、走好。​

    做好 “加法”，为年轻干部成长赋能。一方面，要加强思想淬炼，引导年轻干部深入学习党的创新理论，补足精神之 “钙”，筑牢信仰之基，坚定理想信念与政治立场；另一方面，要增加知识储备与实践经验，根据岗位需求开展各类专业培训，让年轻干部掌握过硬本领。同时，积极搭建实践平台，鼓励年轻干部投身乡村振兴、基层治理等一线工作，在摸爬滚打中积累经验、增长才干，全面提升综合能力。​

    善做 “减法”，为年轻干部轻装上阵。减去不必要的形式主义，精简会议文件、优化考核流程，避免让年轻干部陷入文山会海与繁杂的台账工作中，使其能将更多精力投入到实际工作中。减少年轻干部成长中的顾虑，完善容错纠错机制，宽容在探索创新中出现的失误，让年轻干部放下思想包袱，敢于担当作为，大胆开拓创新。​

    精做 “乘法”，激发年轻干部队伍活力。充分发挥传帮带的乘数效应，安排经验丰富的老干部与年轻干部结对，通过言传身教，帮助年轻干部快速熟悉业务、掌握工作方法、传承优良作风。同时，建立科学的激励机制，对表现优秀的年轻干部给予表彰奖励、优先晋升机会，形成 “比学赶超” 的良好氛围，以点带面，激发整个年轻干部队伍的积极性与创造力，实现队伍活力的成倍增长。​

    巧做 “除法”，帮助年轻干部守好底线。坚决破除年轻干部思想上的错误观念，加强廉政教育，通过典型案例剖析、警示教育活动，让年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线，摒弃侥幸心理与功利思想。消除不良作风的侵蚀，引导年轻干部树立正确的政绩观，力戒浮躁、浮夸之风，培养脚踏实地、真抓实干的工作作风，始终保持清正廉洁的政治本色。​

    做好年轻干部的 “加减乘除” 法，是推动年轻干部成长成才的有效举措。通过精准发力，为年轻干部营造良好的成长环境，促使其成为可堪大用、能担重任的栋梁之材，为党和国家事业发展贡献强大力量。（河北省石家庄市新乐市东王镇）