今年以来，金塔县劳动保障维权中心以全面贯彻落实《保障农民工工资支付条例》为重点，坚持问题导向、目标导向，将监察关口前移，把功夫下在平时，进一步推动欠薪源头治理。

    一是加强普法宣传“防线”。深入园区、企业和工地，积极开展劳动保障政策法规宣传。通过编印宣传手册、依托微信公众号、LED电子屏、悬挂横幅，组织开展劳动用工标准化管理培训2场次，引导企业增强依法用工、按时足额支付工资的法律意识，引导农民工依法理性维权，发放宣传资料500余份，接受咨询80余人次。

    二是抓实监测预警“主线”。依托甘肃省农民工工资支付监管平台，实时动态监测在建项目农民工工资支付情况，及时处置系统推送预警信息，把欠薪隐患消除在萌芽状态。今年以来，平台监管在建项目32个，实名制采集3440人，消除预警50多次，预警处置率达到98.5%。充分发挥监察执法网格员作用，对在建工程项目特别是新开工项目落实农民工工资专用账户、实名制管理、总包代发等五项制度及工资发放情况进行全覆盖摸排，实行每个项目有人盯、有人管，做到防范在先、发现在早、处置在小。

    三是坚守日常监管“底线”。将监管方式从被动应对向主动预防转变，积极深入企业检查和现场处理投诉，力争实现欠薪隐患早发现、问题早处置、案件早办结，切实将欠薪隐患问题化解在萌芽状态。结合年初开复工“黄金期”提前与各行业主管部门做好对接联系，及早掌握全县拟复工复产的工业企业、非煤矿山企业、新建、续建和扩建的建筑施工企业情况，及时下发工作提示函，督促行业主管单位、用工企业健全完善劳动保障制度，落实保障农民工工资支付各项制度。一季度以来，共检查企业58户次，印发交办函32份，发出责令整改8份。