3月21日，湖南宁乡市炭河古城景区发布招聘启事：急招100名60周岁以上、身体健康的农民扮演“姜太公”，时薪20元且“上班允许睡觉、打盹、发呆、闲聊”。招聘通知一经发出，两三天内的报名人数就多达千人。经过面试筛选及岗前培训，首批成功应聘的近60名农民“姜太公”于3月29日顺利走上各自“钓位”。（4月4日《工人日报》）

    湖南宁乡市募炭河古城景区面向老年农民群体招聘“姜太公”，不仅工作强度低、时薪高，而且上班还允许睡觉、打盹、发呆、闲聊，这无疑是一份地地道道的“美差”。怪不得招聘通知一出，就吸引千余人报名应聘。

    据报道，作为中国首个周文化主题公园，炭河古城景区有包括西周王宫、古城墙、兵事殿等在内的多个历史建筑。而“姜太公"作为西周著名的历史人物，与景区所承载的文化底蕴交相辉映。正是出于还原“姜太公钓鱼”的历史场景，募炭河古城景区才想到了招聘老年农民群体出演“姜太公”。

    笔者以为，景区招聘老年农民“姜太公”，无疑是一种多赢之举。一方面，于景区来说，通过招聘“姜太公”，既能真实地还原“姜太公钓鱼”的历史场景，又能发掘景区自身的文化内涵和特色，同时还能提升游客的参与度和体验感。更为重要的是，也大大提高了景区的知名度，助力景区在激烈竞争的文旅市场中脱颖而出；另一方面，于老年农民群体而言，通过应聘“姜太公”，不仅增加了经济收入，而且也体现了自身价值。同时，也提升了生活质量和幸福感、获得感，极大地丰富了精神世界。可以说，景区招聘老年农民“姜太公”之举，这既是文旅宣传的需要，也是解决老年农民群体就业的需要，两者相互促进，相得益彰。

    可喜的是，近年来类似招聘场景在各地景区不断涌现。比如，云南昆明五华区松鹿部落招募“原始人”与游客互动，日薪百元还管饭；邯郸太行山招聘“被压的孙悟空”，工作内容为“接受投喂”等。这些来自景区的真人角色扮演“特招”岗位，既给游客带来新奇体验，又为银发族等群体创造了就业新机会。这些一举多赢的好做法，无疑值得更多景区“抄作业”。

    当然，景区招聘“姜太公”也好，招聘“原始人”或“孙悟空”也罢，还应放眼长远，让我们的“姜太公”“原始人”“孙悟空”能够长久地入驻景区，既让其发挥文旅宣传的作用，又让其实现经济增收的目的，切忌“一时热”，不长久，而让类似创意招聘沦为一种“吸睛”的作秀表演。如此，那可就得不偿失，甚至是适得其反了。（浙江省开化县教育研究与培训中心）