年轻干部作为党和国家事业发展的生力军，肩负着推动时代进步、服务人民群众的重要使命。持续强化作风建设，是年轻干部成长成才的必修课，更是确保党和国家事业薪火相传、行稳致远的关键所在。

    强化作风建设是年轻干部成长成才的必然要求。一方面，良好的作风是年轻干部履职尽责的基础。在基层工作中，只有保持求真务实的作风，年轻干部才能深入群众，了解群众的急难愁盼，将惠民政策精准落实到位。就像在乡村振兴工作中，作风扎实的年轻干部会脚踏实地走访调研，根据实际情况制定发展规划，带领村民发展特色产业，实现增收致富。另一方面，过硬的作风是年轻干部抵御风险的 “防火墙”。年轻干部初入职场，面对各种诱惑和挑战，只有坚守清正廉洁、严于律己的作风，才能守住底线，不被不良风气侵蚀，始终保持政治本色，在成长道路上行稳致远。

    然而，当前部分年轻干部在作风建设方面仍存在一些问题。有的年轻干部存在浮躁心态，急于求成，工作中重 “显绩” 轻 “潜绩”，热衷于表面文章，忽视打基础、利长远的工作；有的缺乏担当精神，面对矛盾和问题时推诿扯皮、畏缩不前，不敢主动作为；还有的在工作纪律上松懈散漫，迟到早退、敷衍塞责，严重影响工作效率和政府形象。这些作风问题不仅阻碍了年轻干部个人的发展，也损害了党和政府在群众心中的公信力。

    要推动年轻干部持续强化作风建设，需要多方发力。首先，组织部门要加强教育引导，通过开展专题培训、廉政教育、红色教育等活动，帮助年轻干部树立正确的政绩观和价值观，培养其艰苦奋斗、担当作为的精神品质。其次，完善监督管理机制至关重要。建立健全日常监督、考核评价体系，对年轻干部的工作作风进行全方位、常态化监督，及时发现和纠正不良倾向；对作风优良、表现突出的年轻干部给予表彰奖励，对作风存在问题的干部进行批评教育和督促整改。同时，要为年轻干部创造良好的成长环境，搭建实践锻炼平台，让他们在乡村振兴、基层治理等一线工作中经风雨、见世面、壮筋骨，在实践中锤炼过硬作风。

    年轻干部的作风，关乎党和国家事业的未来。只有持续强化作风建设，让年轻干部在锤炼中锻造过硬本领，以良好的精神风貌和扎实的工作作风投身到党和人民的事业中，才能不负时代重托，为实现中华民族伟大复兴贡献青春力量。（作者单位：石家庄市新乐市统计局）