我们党历来高度重视作风建设，特别是在年轻干部培养和选拔方面，着力锻造一支作风扎实、敢于担当的优秀年轻干部队伍。如今，越来越多年轻干部成长起来，成为党和人民攻坚克难的中坚力量。年轻干部是永葆干事创业活力的关键所在，唯有具备过硬的工作作风，才能充分激发干事创业的热情。我们党的事业每前进一步，党的作风建设便跟进一步。从全心全意为人民服务的根本宗旨，到社会主义荣辱观；从党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育，再到“两学一做”学习教育；从“不忘初心、牢记使命”主题教育，再到党史学习教育，一系列教育活动无不体现着对党的优良作风的传承与弘扬。

    改革开放以来，随着我国经济快速发展，我们党也面临诸多严峻挑战。部分党员干部身上暴露出贪污腐败、脱离群众、“四风”等突出问题，同时，年轻干部数量相对不足，培养教育管理力度有待加强，这些问题必须下大气力解决。现实中，少数年轻干部在工作遭遇困难挫折时，容易自我懈怠；部分干部对经济发展新常态适应不足，党性修养不够，面对社会上的各种诱惑，抵御能力较弱。此外，还存在工作浮躁、不愿学习钻研、做事浮于表面、流于形式，以及“不想为、不愿为、怕出错”等消极思想。

    作为年轻干部，我们要进一步坚定理想信念，持续巩固和发展作风建设良好态势，让优良作风内化为思想自觉、外化为行为习惯，持之以恒、常抓不懈。在工作中，要勇于开拓创新、主动担当作为，始终保持昂扬向上的精神状态；秉持实干精神，主动到基层一线历练，在实践中积累经验，增强干事创业的底气。以我市为例，从早年学习“温州精神”探索发展路径，到如今全力推进转型振兴、谋求高质量发展，无论是抓项目建设还是促经济发展，越是关键时期，越需要年轻干部挺身而出、全力以赴。事业发展离不开一支精干高效的干部队伍，只有抓住年轻干部这一“关键少数”，大力营造“想干事”的思想自觉，锤炼“能干事”的过硬本领，才能让年轻干部放开手脚、沉心实干，创造出实实在在的业绩。

    作风建设永远在路上。面对发展新常态，我们必须真抓实干、砥砺奋进，持之以恒抓好作风建设，加大年轻干部培养力度。领导干部要坚持以上率下，发挥示范带动作用。当前，我市正处于深入推进供给侧结构性改革、推动实体经济转型振兴的关键阶段，更应以人民为中心，持续强化作风效能建设。同时，筑牢理想信念根基，切实增强“四个意识”，健全完善激励机制和容错纠错机制。进一步弘扬勤勉务实的工作作风，提振担当实干精神，激发争先创优热情，严守政治纪律和政治规矩，坚守廉政自律底线。以作风建设新成效推动责任落实，做到守土有责、守土担责、守土尽责，以扎实过硬的工作作风开好局、起好步，创造新业绩，推动各项工作再上新台阶。（作者单位：石家庄市新乐市委宣传部）