今年以来,金塔县人社局紧扣根治欠薪难题,以“零容忍”态度构建源头预防、快速响应、多元化解的治理体系,通过“宣、查、严、快”组合拳,为800余名务工人员追回劳动报酬1000余万元,用实干书写护“薪”答卷。
以“宣”为基,筑牢法治意识防线。金塔县人社局以“送法入企进工地”为抓手,开展宣传教育活动4场次,发放《保障农民工工资支付条例》等宣传资料1000余份。同时,组织全县在建、续建项目负责人参加劳动用工标准化管理培训班5期,覆盖800人次,通过政策解读、案例分析等方式,提升企业依法用工意识,营造和谐劳动环境。
以“查”为要,织密隐患排查网络。通过日常巡查与专项检查结合,对全县在续建工程建立欠薪隐患排查台账,实行清单化管理。依托“陇明公”平台数字化监管,将39个工程项目纳入监管,核处预警信息136条,督促101个新开工项目办理工资保证金备案1008.29万元,实现欠薪隐患“早发现、早处置”。
以“严”为刃,强化执法惩戒力度。持续推进“攻坚行动”与“清源头行动”,对欠薪行为“零容忍”。综合运用责令整改、失信惩戒、行刑衔接等手段,今年下发责令改正通知书15份,公布2起重大违法案例涉及3家单位,将1家企业列入“黑名单”,形成有力震慑。
以“快”为效,优化维权服务流程。在县综治服务中心设立维权窗口,整合咨询、投诉、调解等功能,实现“一站式”办理。在中光太阳能“光热+光伏”试点项目欠薪案件办理中,通过跨部门协作,2天锁定争议焦点并快速解决,进一步提升维权效率与温度。
下一步,金塔县人社局将深化长效机制,强化部门联动,创新信息监管,拓宽维权渠道,以更高标准保障劳动者权益,为社会高质量发展筑牢民生根基。