今年以来，金塔县人社局紧扣根治欠薪难题，以“零容忍”态度构建源头预防、快速响应、多元化解的治理体系，通过“宣、查、严、快”组合拳，为800余名务工人员追回劳动报酬1000余万元，用实干书写护“薪”答卷。

    以“宣”为基，筑牢法治意识防线。金塔县人社局以“送法入企进工地”为抓手，开展宣传教育活动4场次，发放《保障农民工工资支付条例》等宣传资料1000余份。同时，组织全县在建、续建项目负责人参加劳动用工标准化管理培训班5期，覆盖800人次，通过政策解读、案例分析等方式，提升企业依法用工意识，营造和谐劳动环境。

    以“查”为要，织密隐患排查网络。通过日常巡查与专项检查结合，对全县在续建工程建立欠薪隐患排查台账，实行清单化管理。依托“陇明公”平台数字化监管，将39个工程项目纳入监管，核处预警信息136条，督促101个新开工项目办理工资保证金备案1008.29万元，实现欠薪隐患“早发现、早处置”。

    以“严”为刃，强化执法惩戒力度。持续推进“攻坚行动”与“清源头行动”，对欠薪行为“零容忍”。综合运用责令整改、失信惩戒、行刑衔接等手段，今年下发责令改正通知书15份，公布2起重大违法案例涉及3家单位，将1家企业列入“黑名单”，形成有力震慑。

    以“快”为效，优化维权服务流程。在县综治服务中心设立维权窗口，整合咨询、投诉、调解等功能，实现“一站式”办理。在中光太阳能“光热+光伏”试点项目欠薪案件办理中，通过跨部门协作，2天锁定争议焦点并快速解决，进一步提升维权效率与温度。

    下一步，金塔县人社局将深化长效机制，强化部门联动，创新信息监管，拓宽维权渠道，以更高标准保障劳动者权益，为社会高质量发展筑牢民生根基。